Le Grand Châteaudun recrute un chargé de coopération dans le cadre du dispositif CTSF (Convention Territoriale des Services aux Familles), rattaché directement au Responsable service à la population et à son adjointe. Il met en œuvre les orientations stratégiques de la collectivité locale en matière de développement et de redynamisation d'un territoire. Sur un mode partenarial et selon plusieurs thématiques d'intervention possibles, il participe au pilotage et la contractualisation des projets en coordonnant les différentes interventions de politiques publiques mises en œuvre dans le cadre du projet de territoire. Il propose des éléments d'arbitrage et accompagne les prises de décision en partageant l'information en continu et en mobilisant des expertises externes. L'enjeu de son poste réside dans le renforcement de la fluidité de l'ensemble de la chaîne de responsabilité : celle-ci doit concilier priorité politique et prise en compte des enjeux locaux. Elle s'appuie sur une dynamique « descendante » : pour tenir compte des orientations stratégiques, des leviers et contraintes budgétaires et des impératifs opérationnels ; et sur une dynamique « ascendante » : pour construire des dispositifs adaptés aux besoins et aux spécificités locales et accompagner l'innovation sociale.
Activités du poste :
Conduite des diagnostics territoriaux ou thématiques et notamment « inclusion » en matière d'accès des enfants issus de familles défavorisées (ainsi que ceux porteurs de handicap) et d'offres disponibles pour ces enfants
. Assistance et conseil auprès des élus et des comités de pilotage
. Accompagnement de la réalisation des objectifs prioritaires du projet de territoire inscrit dans la Ctsf
. Développement et animation de la contractualisation, des partenariats et des réseaux professionnels
. Organisation et animation de la relation avec la population
. Contribution à l'évaluation des politiques et des actions mises en œuvre
Profil du candidat :
Autonomie dans l'organisation du travail et des activités dans le cadre des orientations stratégiques des collectivités
Force de proposition et aide à la décision auprès des différents acteurs
Respecter la confidentialité et le secret professionnel
Disponibilité et rigueur
Ponctualité
Capacité relationnelle et d'écoute
Travail en équipe
Adaptabilité et réactivité
Conditions de recrutement :
Recrutement statutaire ou contrat de droit public
Poste permanent cadre d'emploi des animateurs ou des rédacteurs
Diplôme souhaité : DEJEPS spécialité Animation Socio-éducative ou Culturelle mention Développement de projets, territoires et réseaux (DPTR) ou Animation sociale (AS) ou équivalent ; DESJEPS spécialité "Animation socio-éducative ou culturelle" mention "Direction de structure et de projet" ou équivalent
Expérience souhaitée dans ce domaine d'actions en lien avec la politique petite enfance, enfance, jeunesse, famille
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