Chargé de communication corporate h/f - en alternance

Vous êtes passionné(e) par la communication ?

Vous êtes à la recherche de missions polyvalentes et d'une grande autonomie ?

Vous aimez travailler en équipe et vous cherchez un cadre de travail dynamique et convivial ?

N'hésitez plus, ce poste est fait pour vous !


Nous recherchons notre futur chargé de communication corporate (H/F) en alternance pour une durée de 24 mois.


Quel est votre quotidien ?


Vos principales missions seront les suivantes :


Élaboration de la stratégie de communication :

* Collaborer avec la direction pour définir les objectifs de communication en lien avec la stratégie globale de l’entreprise.
* Participer à l’élaboration du plan de communication annuel incluant les actions à mener, les supports à utiliser et les budgets alloués.
* Réaliser des benchmarks concurrentiels et sectoriels.


Gestion des relations presse :

* Suivre les sollicitations médias en lien avec l’agence partenaire.
* Rédiger tout document à destination des journalistes comme des communiqués de presse, invitations presse.
* Participer à l’élaboration des fiches médias
* Préparation des interviews (note de préparation, coaching).
* Participer à l’organisation d’événements RP.
* Être force de proposition sur les opportunités médias et dispositifs RP associés.
* Collaborer avec les équipes régionales sur les opportunités médias et les soutenir dans leur mise en oeuvre.


Communication institutionnelle :

* Participer à la production des supports de communication institutionnelle (plaquette institutionnelle, kakemonos, dépliants, revues, etc) :
rédaction et proposition graphique.
* Suivre les dossiers en mode projet avec l’agence partenaire (rédaction de brief, suivi budgétaire, lancement du projet).
* Veiller à la bonne tenue des relations institutionnelles :
rédiger des courriers, invitations à destination des institutionnels et partenaires, proposer des fichiers de contacts institutionnels pertinents.


Charte graphique :

* Assurer la cohérence des messages et des visuels avec l’image de marque de l’entreprise.
* Veiller au bon déploiement de la charte graphique en externe et contribuer au projet d’évolution de la charte.


Coordination digitale :

* Développer et mettre en oeuvre une stratégie de présence sur les réseaux sociaux :
rédiger des posts en fonction de l’activité et de l’actualité, veiller à la bonne tenue du planning trimestriel de contenus, être force de proposition sur les formats et tendances à adopter.
* Participer à la rédaction des contenus pour le site internet :
actualités, pages dédiées.
* Interagir avec la communauté en répondant aux commentaires et messages privés.
* Proposer un suivi de l’activité sur les réseaux sociaux pour analyser l’activité d’Opco EP et proposer les ajustements pertinents.


Marque Employeur :

* Participer au lancement du dispositif d’ambassadorat (posts clés en main, déploiement d’outils dédiés).
* Proposer des concepts et plans de déploiement pour soutenir les RH dans leurs besoins en recrutement d’apprentis.

Pourquoi vous ?


Vous êtes titulaire d’un Bac+3 et vous préparez un Bac+4-5 en communication.


Compétences attendues :


Techniques :

* Outils bureautiques et de de création graphique :
Maîtrise des logiciels de traitement de texte, tableurs, et outils de présentation (Microsoft Office, Teams,) et connaissance des logiciels type Canva
* Qualités rédactionnelles :
capacité à rédiger des contenus clairs, concis et adaptés aux différents supports. Maîtrise parfaite de l’orthographe
* Réseaux sociaux :
Connaissance des plateformes sociales (Facebook, Twitter, LinkedIn, Instagram) et des outils de gestion (Hootsuite).
* Esprit de synthèse


Transverses :

* Gestion de projet :
Capacité à planifier, organiser et gérer des projets de communication.
* Respect des deadlines et savoir alerter lors de la survenue d’un problème extérieur.
* Compétences analytiques pour diagnostiquer et résoudre des problèmes de communication.


Comportementales :

* Aisance relationnelle.
* Capacité à rester calme et patient face aux situations stressantes.
* Esprit d’équipe et capacité à travailler en mode projet.
* Collaboration avec les collègues et autres départements.
* Capacité à s’adapter rapidement aux nouvelles technologies et aux changements.
* Prise d’initiatives.
* Gestion efficace du temps et des priorités.
* Sens de l’écoute.
* Polyvalence.
* Dynamisme.
* Créativité.

Et surtout pourquoi nous ?


* L’un des principaux acteurs dans l’écosystème de la formation professionnelle et de l’apprentissage.
* Une entreprise créative, responsable et solidaire.
* Une organisation moderne, porteuse de sens et d’utilité sociale.
* Une ambiance de travail stimulante et conviviale.
* Contribuez au développement économique de milliers d’entreprise et au développement des compétences de leurs salariés.


Devenez acteur de votre changement pour devenir acteur du changement !


Notre communauté de plus de 1000 collaborateurs nous font confiance, pourquoi pas vous ?


L’Opco Ep est une entreprise Handi-accueillante, ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap.