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Recrutement et Sourcing : Participation active aux processus de recrutement, tri des candidatures, organisation des entretiens d'embauche, et soutien dans l'évaluation des profils.
Gestion des Plannings : Élaboration et suivi des plannings du personnel, coordination des horaires et des éventuels changements, garantissant une répartition équilibrée des tâches et des ressources.
Administration des Ressources Humaines : Traitement des arrêts maladie, gestion des congés, suivi des dossiers administratifs du personnel, collaboration avec la mutuelle, et coordination des procédures liées à la médecine du travail.
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