Chargé(e) de mission accompagnement à la gestion financière des eple f/h

Le bureau d’assistance et d’accompagnement, composé de 3 agents catégorie A, a pour mission de veiller à la sécurisation des opérations budgétaires et comptables de l’ensemble des EPLE / EREA / ERPD de l’académie. Placé sous la responsabilité de la cheffe de division, le(la) chargé(e) de mission travaille également en collaboration étroite avec le bureau en charge du contrôle de la légalité des actes et du conseil aux établissements (DAJ-réglementation). 1/ Assistance métier aux EPLE Il/elle assure l’assistance métier sur l’application xxxxx et intervient en dépannage sur site ou en télémaintenance. Il/elle apporte son expertise aux secrétaires généraux et aux agents comptables confrontés à des difficultés d’ordre budgétaire, comptable ou organisationnel. Il/elle peut être sollicité(e) pour réaliser un diagnostic et/ou un audit de la chaîne financière d’un EPLE, en identifiant les points forts de la structure et les axes d’amélioration. 2/ Conseiller les établissements sur les questions de gestion matérielle et financière des EPLE Son expérience permet d’identifier les problématiques récurrentes rencontrées par les secrétaires généraux d’EPLE et les agents comptables, et de les accompagner dans leur résolution. Il/elle est chargée de la veille réglementaire ainsi que de la diffusion des bonnes pratiques auprès des EPLE afin d’améliorer la qualité budgétaire et comptable. Il/elle participe au réseau R-Conseil piloté par la DAF A3 du ministère. 3/ Participer au déploiement de la maîtrise des risques comptables et financiers dans les EPLE de l’Académie Conformément à la feuille de route ministérielle et aux directives académiques, le/la chargée de mission assure le déploiement du contrôle interne comptable et financier dans les établissements publics locaux d’enseignement de l’académie. Il/elle sensibilise et conseille les EPLE sur la MRCF et la RGP. Il/elle veille à la réalisation et à la mise à jour régulière des plans d’action dans les établissements et établit des rapports statistiques sur la mise en œuvre de la MRCF afin de répondre aux enquêtes ministérielles. Il/elle est le correspondant CICF du rectorat pour les EPLE de l’académie. 4/ Référent portail métier de la division Il/elle est le référent de la division des affaires juridiques pour l’alimentation et la mise à jour du portail métier. 5/ Gestion du tutorat des nouveaux secrétaires généraux, agents comptables et fondés de pouvoir Le/la chargé(e) de mission est en charge du dispositif de tutorat par les pairs des secrétaires généraux, agents comptables et fondés de pouvoir. Il/elle organise l’appel à candidatures, instruit les dossiers, réalise les appariements tuteurs/tutorés et assure le suivi du tutorat tout au long de l’année scolaire. Compétences attendues • Expérience en EPLE dans le domaine de la comptabilité nécessaire • Connaissance approfondi su système d’information xxxxx • Capacité d’analyse financière • Connaissances approfondies en comptabilité budgétaire, générale et patrimoniale • Être force de proposition pour participer à l’amélioration de l’accompagnement des EPLE Connaissances associées • Connaissance du système éducatif et de ses enjeux Conditions particulières d'exercice Déplacements possibles sur l’ensemble du territoire académique Rémunération contractuels (en € brut/an) Rémunération variable selon diplômes et expériences professionnelles. Rémunération brute mensuelle minimum: 2300€ pour un temps plein. En supplément, en fonction de votre situation : - Prestation sociale complémentaire (PSC) ; - Supplément familial de traitement (SFT) ; - Prise en charge de 75% de votre abonnement à un service de transports en commun ; - Forfait mobilité durable pour l’utilisation d’un mode de transport alternatif et durable sur les trajets domicile-travail. Rémunération fonctionnaires Groupe RIFSEEP : A3 L’éducation nationale est le 1er employeur public de France et de la région académique normande au sein des 5 départements qui la composent (Calvados, Eure, Manche, Orne, Seine-Maritime). Elle emploie plus de 58 000 personnels et scolarise près 300 000 écoliers du 1er degré dans 2 524 écoles, et près de 290 000 élèves du 2nd degré dans 612 établissements (public et privé). L’académie compte également près de 115 000 étudiants (classe prépa, BTS et Université) et 15 000 apprentis. Les valeurs républicaines, la laïcité, la citoyenneté, la culture de l’engagement et la lutte contre toutes les formes de discrimination, au service d’une école inclusive et de l’ accompagnement de chaque élève dans son propre domaine d’excellence, sont au cœur de la mission de tous ses agents. L’académie s’engage à promouvoir l’égalité professionnelle dans ses activités de recrutement et d’accompagnement des parcours de ses personnels. Rejoindre l’académie de Normandie, c’est mettre vos talents et votre expertise au service de l’éducation et de l’épanouissement de notre jeunesse. Retrouvez toutes les informations utiles sur www.ac-normandie.fr