Finalité et enjeux du poste :
Le Coordonnateur/la coordinatrice sera en appui du responsable d'activité du secteur afin de garantir la mise en place et le suivi des dispositifs de formation Bafa/Bafd.
Dans le respect des valeurs de l'Ufcv, il/elle contribue à la mise en place des sessions au travers de l'organisation pédagogique, administrative et logistique et participera au recrutement et à l'accompagnement des formateurs volontaires.
Fonctions et responsabilités :
En étroite collaboration avec le Responsable d'Activité, le coordinateur Bafa / Bafd :
- Recherche, recrute et participe à la formation des formateurs volontaires
- Participe à l'ingénierie de formation initiale et continue des formateurs volontaires
- Anime le réseau de formateurs
- Accompagne les formateurs volontaires dans la préparation pédagogique des sessions
- Participe à la constitution et au suivi des équipes de formateurs pour chaque session
- Contribue à la promotion des formations
- Participe à l'élaboration de projet de sessions dans le cadre de la programmation
- Dirige ponctuellement des sessions de formation
- Collabore en transversalité avec les autres activités de l'Ufcv en lien avec l'engagement
Missions supplémentaires dans le cadre de la formation professionnelle :
- Coorganise la formation BPJEPS LTP avec notre partenaire
- Intervient sur l'UC3 de Direction
- Assure le suivi stagiaire et produit des écrits
- Intervient ponctuellement en formation BPJEPS animation sociale
Expérience :
Plusieurs expériences en tant que formateur de sessions Bafa et ou Bafd.
Compétences :
- Conception, rédaction et mise en œuvre de projet
- Management d'équipe (recrutement et accompagnement)
- Organisation, analyse et évaluation
- Aisance relationnelle
- Capacité rédactionnelle
- Maitrise outils bureautiques (Excel, Word, PAO )
Qualités :
- Qualités relationnelles, capacité à travailler en équipe et à mobiliser
- Aisance en expression écrite et orale
- Autonomie, rigueur, capacités d'adaptation
Conditions particulières :
- Poste basé à Rennes, déplacements réguliers en Bretagne
- Congés à prendre hors des périodes de petites vacances scolaires
- Convention collective CCNA - Indice de rémunération 300 points
Date d'entrée souhaitée : dès que possible
Experience: 2 An(s)
Compétences: Adapter un dispositif de formation selon les évolutions pédagogiques, sociales, économiques et techniques,Évaluer des acquis d'apprentissage, de formation ou d'expérience,Concevoir des supports de formation,Animer, coordonner une équipe,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Piloter une activité,BAFD validé
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Agent de maîtrise
Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire
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