La Direction Transformation, Innovation et Moyens accompagne la Caisse Régionale Groupama Rhône Alpes Auvergne dans le déploiement de solutions informatiques, logistiques, et méthodologies innovantes adaptées aux enjeux de transformation et de performance de l’entreprise et de ses métiers.
Elle renforce actuellement son organisation afin de mieux répondre aux grandes ambitions de l’entreprise et recherche un(e) Chef(fe) de Projet SI H/F.
Rattaché(e) au Responsable Projets SI, il/elle est l'intermédiaire entre les équipes métier et la maîtrise d'oeuvre lors des phases de construction et pour les projets qui lui sont confiés :
- Il/elle pilote la constitution d’un MVP et la priorisation du Backlog associé en collaboration avec les équipes de fabrication (ressource interne ou en sous-traitance),
- Il/elle anime le recueil du besoin en planifiant et préparant les ateliers de conception en veillant à impliquer les acteurs métier les plus pertinents dans la déclinaison des cas d’usage. Il/elle participe au choix de la solution avec l'équipe de développement informatique,
- Il/elle garantit l’application des standards réglementaires et sécuritaires,
- Il/elle pilote et suit les sprints et participe à la réalisation des user stories,
- Il/elle décline la stratégie de test de recette utilisateurs,
- Il/elle prépare et assure les phases de recette technique et métier avec l’équipe projet.
Il/elle accompagne également le déploiement de la solution :
- Il/elle pilote la mise en service des lots à la date souhaitée avec l’équipe projet et les équipes responsables des opérations courantes,
- Il/elle organise et garantit le passage en gestion courante de la solution,
Il organise l’accompagnement au changement :
- Il/elle s’assure de la mise en place des éléments de mesure des KPI et suit leur évolution,
- Il/elle définit et anime le dispositif d’apprentissage des différentes équipes sur les sites et sur les territoires,
- Il/elle pilote le plan de formation avec le service formation de GRAA, l’équipe transformation et les équipes impactées,
- Il/elle définit et anime le dispositif d’amélioration continue,
- Il/elle participe à la rédaction de contenu d’acculturation en collaboration avec les équipes communication.
Enfin, il/elle gère les risques et alertes du projet, pilote les budgets, prépare et anime les instances et rituels du projet.
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