Le/La Responsable Equipe Achats Commodité est en charge de définir, déployer et piloter la stratégie achats et approvisionnements des commodités dont il/elle a la responsabilité, afin de garantir la disponibilité des produits et services nécessaires à l’activité, dans le respect des objectifs Sécurité, Qualité, Délais et Coûts (SQDC). Il/elle anime une équipe pluridisciplinaires (achats, approvisionnements, stratégie) qui pilote la performance fournisseurs dans sa globalité des phases amount stratégiques et négociation jusqu'à la livraison des équipements dans les temps et au budget. Il contribue activement aux orientations stratégiques de la fonction Achats sur sa commodité. Le poste reporte hiérarchiquement au directeur des Achats Nouveau Nucléaire et s’inscrit dans un périmètre pouvant être international. 1. MISSIONS ET ACTIVITÉS PRINCIPALES Activités significatives : Identifier les besoins du business et définir les stratégies d’achats adaptées pour soutenir les objectifs opérationnels et projets, Définir, déployer et piloter les stratégies d’achat des commodités de son périmètre, Assurer une veille économique, technologique et juridique des marchés fournisseurs et des indices de marché, Apporter un support aux équipes Offres et Réalisations dans les négociations contractuelles (accords-cadres, listes de prix, contrats long terme), Coordonner des équipes pluridisciplinaires (Achats, Approvisionnements, stratégie), Piloter les achats de matériels, produits et prestations en garantissant le respect des exigences SQDC, Suivre les budgets achats, contribuer aux prévisions financières et assurer le reporting achats du périmètre, Mettre en œuvre, suivre et évaluer la performance des fournisseurs, incluant les plans d’amélioration qualité, Piloter la gestion des risques fournisseurs et définir des contre‑mesures garantissant la continuité des activités, Piloter le traitement des réclamations fournisseurs et assurer le suivi contractuel, Contribuer à la cohérence des stratégies achats à l’échelle des différentes entités et avec la fonction Achats centrale, Participer aux initiatives de transformation de la fonction achats et à l’amélioration continue, Créer, suivre et piloter l’activité à l’aide d’indicateurs de performance (KPI), Participer aux revue managériale, revues de performance et, ponctuellement, aux comités d’établissement pour les sujets relatifs à sa commodité. Activités managériales : Animer, organiser et piloter l’activité de son équipe, Encadrer des équipes pouvant inclure des collaborateurs à distance, Développer et structurer les compétences de l’équipe (entretiens annuels, professionnels, plans de développement, formations), Favoriser la reconnaissance, l’engagement et la performance individuelle et collective, Développer un réseau interne et externe fort avec l’ensemble des fonctions de l’entreprise et les partenaires clés, Promouvoir l’innovation participative et la capitalisation des retours d’expérience, Communiquer de manière transparente et proactive avec son management et ses équipes (alertes, feedbacks, reporting). 2. COMPÉTENCES REQUISES Maîtrise des stratégies achats et approvisionnements en environnement industriel, Solides compétences en négociation contractuelle et gestion fournisseurs, Capacité à contribuer à des projets complexes, multi‑fonctionnels et internationaux, Leadership, capacité à fédérer et convaincre des équipes pluridisciplinaires, Capacités analytiques et maîtrise du pilotage par les indicateurs de performance, Compréhension des enjeux financiers, budgétaires et contractuels, Excellentes capacités de communication et de synthèse, Anglais courant indispensable. 3. PROFIL ET PRÉREQUIS Expérience professionnelle : 10 ans minimum au sein des achats dans le monde de l’industrie. Formation requise : Bac5 en achats (école de commerce ou équivalent) ou en ingénierie (école d’ingénieur ou équivalent). Compétences linguistiques : Maîtrise du français et de l’anglais requise. Une ou plusieurs langues supplémentaires sont un plus. 5. CONDITIONS D’EXERCICE DU POSTE Déplacements professionnels fréquents Poste s’exerçant dans un environnement industriel exigeant Interactions fréquentes avec des parties prenantes internes et externes internationales. 6. CARACTERISTIQUES DU POSTE A pourvoir en CDI Basé à Belfort ou Nanterre ou Warsaw Statut cadre au forfait jour Rémunération sur 13 mois Bonus annuel sur objectif Intéressement CE Accord de télétravail Carte ticket restaurant Vous reconnaissez dans cette offre ? Alors n'hésitez plus et rejoignez-nous au sein d'Arabelle Solutions ! Join us and work with global teams to support global customers ! At Arabelle Solutions, we have team members of more than 49 nationalities spread across 16 countries. At Arabelle Solutions, we know diversity makes teams and business stronger.
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