Drh f/h (cdi)

Depuis plus de 30 ans, nous créons les conditions d'engagement et de performance des femmes et des hommes de l'entreprise. En tant que Cabinet de Conseil en Ressources Humaines, notre action réside dans l'accompagnement des individus, des équipes et des organisations, dans leurs choix d'intégration, d'évolution, de mobilité interne ou externe ; et plus largement sur leurs questions de politique RH, de valeurs d'entreprise… Pour cela, nos experts s'engagent à vous apporter les meilleurs conseils en Ressources Humaines et management. La présence active, auprès des entreprises, administrations et collectivités que notre activité implique, est relayée par les 35 implantations du Groupe sur le territoire national. Ici réside notre première force : nous avons acquis une connaissance fine des besoins des organisations locales, régionales et nationales. L’ADAPEI de l’Ariège (environ 500 salariés pour 42 M€ de budget) est une association parentale qui offre des accompagnements, des prises en charge et des parcours individualisés à des enfants et adultes en situation de handicap. A ce jour, elle accueille, au sein de ses divers dispositifs et services, environ 630 personnes et est reconnue pour sa dynamique de projets, le professionnalisme de ses équipes et ses approches innovantes. Suite à une mobilité, nous recherchons pour son siège social de Bénagues (09), proche de Pamiers, un(e) : DRH H/F Membre de l’équipe de direction, en lien étroit avec le Directeur Général, vous définissez puis déployez la stratégie RH et animez les relations sociales de l’association. Plus précisément, vos missions principales consistent à : Mettre en œuvre la politique RH dans le respect de la stratégie associative Assister le DG dans l’animation du dialogue social et les négociations avec les différentes instances (CSE, CSSCT, NAO, Accords d’entreprise) Assurer un rôle d’appui, de conseil et d’expertise RH auprès des directions de pôles et d’établissements Manager le service RH composé de 5 collaboratrices (dont une cadre), principalement en charge de la gestion administrative du personnel, de la réalisation des paies, du recrutement et de la formation Participer aux recrutements des cadres et animer les parcours d’intégration Garantir le respect et l’application des dispositions légales et règlementaires relatives aux conditions et aux relations de travail Mener les procédures disciplinaires et élaborer les dossiers contentieux en lien avec le cabinet juridique Porter, en tant que Membre du Codir, les orientations stratégiques de l’association, participer aux projets transversaux et assurer la représentation et les liens avec les administrations et partenaires extérieurs. De formation supérieure en ressources humaines ou en droit social, vous justifiez d’une expérience d’environ 10 ans dans une fonction généraliste RH, idéalement acquise dans le secteur social ou médico-social. Vous maitrisez la gestion des relations sociales et avez déjà évolué dans un environnement multi-sites. Vous appréciez de mener à la fois des missions opérationnelles et stratégiques et de travailler en équipe. Vous êtes reconnu pour vos qualités d’écoute, d’analyse, de synthèse et votre esprit constructif. Votre personnalité solide et votre sens pédagogique vous sont utiles pour exposer et argumenter vos positions. Nous vous proposons de rejoindre une équipe de direction soudée et d’accompagner une association en évolution constante.