Rejoindre le CHIVI, c'est pouvoir exercer son métier dans un secteur d'activité qui a du sens, où la qualité des soins, de l'accompagnement et le sens du service sont nos priorités. C'est aussi rejoindre des équipes engagées au cœur d'un territoire dynamique !
Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, au sein d'une équipe RH pluridisciplinaire, voici vos principales missions :
Recrutement :
- Déployer un projet de mise en œuvre d'un ATS
- Contribuer à l'élaboration et mise en œuvre du process de recrutement : offre d'emploi/sourcing/entretien/onboarding
- Etre un acteur RH au service des unités et services afin d'apporter des solutions de recrutement
- Contribuer au rayonnement du CHIVI au travers d'une présence dans les forums et le développement de nos partenariats écoles
Intégration / Fidélisation :
- Contribuer à la mise en œuvre d'un parcours d'intégration innovant et assurer le suivi des nouveaux arrivants
- Travailler sur les vecteurs de fidélisation (programmes de cooptation. )
Formation :
- Contribuer à la préparation du plan de développement des compétences
- Mettre en place les formations et en assurer le suivi en lien avec les évaluations annuelles et les remontées terrain
Communication RH :
- Contribuer au développement de notre marque employeur (community management)
- Participer au développement des supports de communication RH
CSE :
- Organiser les CSE
- Rédiger et diffuser les procès-verbaux
PROFIL RECHERCHE
Issu(e) d'un cursus RH, avec une connaissance des activités de développement RH
Vous êtes rigoureux(se), autonome et innovant(e)
Votre connaissance des secteurs sanitaire et/ou médico-social sera un atout
Localisation : Site de Saint Sauveur - déplacements intersites à prévoir
Salaire brut mensuel : A partir de 2190 €
Contrat : CDD 6 mois renouvelable, à pourvoir dès que possible
Temps de travail : Temps plein - environ 15 RTT
Télétravail possible selon charte en vigueur
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