Tâches et responsabilités
Définir et mettre en œuvre une stratégie de sourcing multicanal, intégrant jobboards, base interne, LinkedIn, etc.
Participer à la gestion administrative RH liée à l'onboarding
Suivre les collaborateurs en mission,
La profession consiste à identifier les meilleurs candidats pour un poste vacant. Pour y parvenir, vous développerez des compétences essentielles comme la communication efficace, la négociation, le management du temps et l'organisation.
, Assurer l'accueil des nouveaux collaborateurs et leur fournir un accompagnement personnalisé lors de leur integration.
Les principaux domaines d'intervention sont :
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* e-commerce
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* Digital
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* Logistique
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* Retail
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* Finance
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* Assurance & Prévoyance
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* Tourisme
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Vous serez autonom(e), mais jamais seul(e) dans votre travail quotidien. L'équipe RH est là pour vous aider et vous accompagner au mieux dans vos missions.
Si vous êtes jeune diplômé(e) ou en fin d'études (Bac+2 à Bac+5) avec une première expérience dans le recrutement (stage ou alternance), cette fonction est faite pour vous !
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