Au sein du groupe SMABTP la Direction des Grands Comptes Entreprises (DGCE) est spcialise dans laccompagnement de nos clients Majors du BTP entreprises matres duvre et contrleurs techniques.
Vous avez cur de travailler dans un environnement positif en synergie avec nos diffrentes quipesindemnisation et souscription et plus globalement avec de nombreux acteurs du groupe SMABTP
Vous aurez donc envie de nous rejoindre afin de dveloppervos comptences dans la rsolution des litiges amiables et judiciaires Responsabilit Dcennale et Responsabilit Civile Matriel.
Dans un environnement ddi aux Majors du BTP vous accompagnerez nos clients en apportant votre savoir-faire et votre exprience de gestion.
Responsabilités
* Instruire et analyser les dossiers qui vous sont confis en troite concertation avec nos clients.
* Collaborer avec des professionnels du btiment socitaires courtiers experts et avocats
* Dvelopper votre analyse des risques des enjeux financiers et des garanties apportes avec lappui de votre management
* Impulser et dcliner une dfense active dans les dossiers quils soient amiables ou judiciaires
* Proposer des solutions de rglements amiables en participant des runions de travail dexpertise amiable ou judiciaire et enfin de ngociation
* Procder aux rglements et aux recours dans le cadre des pouvoirs financiers qui vous sont dlgus
* Garantir une qualit de service adapte aux besoins de nos majors en rencontrant rgulirement nos clients.
Qualifications
Vous avez de solides connaissances en matire de droit de la responsabilit et des couvertures dassurances associes
Vous tes dynamique force de propositions et souhaitez travailler en quipe
Vous faites preuve de curiosit et voulez emporter la conviction
Vous souhaitez dvelopper votre sens du service client et apporter des solutions concrtes
A comptence gale ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap ou assimils au sens de larticle L. 5212-13 du Code du travail. SMABTP sengage en faveur de la diversit lgalit professionnelle et lemploi de personnes en situation de handicap et respecte le principe de non-discrimination et dgalit de traitement des candidatures.
Avantages
* Une rmunration fixe et un variable attractif
* Une prime de participation avec montant minimum garanti et abondement
* Tltravail de 2 jours par semaine
* Des avantages CSE Des titres-restaurants dun montant attractif
* Une politique dentreprise qui soutient la parentalit et la famille
* Entreprise soucieuse de ses salaris et de lquilibre vie professionnelle / personnelle
* Groupe impliqu et actif sur les enjeux RSE et environnementaux
* Accompagnement des collaborateurs et promotion de la mobilit interne
Processus de recrutement
Nos quipes RH et managers tudieront avec attention votre profil et vous contacteront pour changer sur le poste propos et votre projet professionnel. Votre futur manager vous recevra ensuite directement pour un entretien.
Remote Work : Yes
Employment Type : Full-time
J-18808-Ljbffr
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