L'école recherche pour l'une de ses entreprises partenaires un(e) Assistant(e) Ressources Humaines souhaitant préparer la formation ou, ces deux titres sont certifiés RNCP.
Les frais de formation seront pris en charge par l'entreprise d'accueil.
MISSIONS
1. Participer à la mise en place de la politique de développement des talents et des compétences : plan de développement des compétences, entretiens annuels, mise à jour des fiches de poste, cartographie des métiers ;
2. Participer à la création des supports d'évaluation et à réalisation et au suivi des campagnes d'entretiens d'évaluation ;
3. Participer à la mise en oeuvre du nouvel SIRH ;
4. Accompagner à la création des parcours d'intégration des nouveaux entrants ;
5. Accompagner et piloter les projets RH transverses (GPEC, QVT,marque employeur...). ;
6. Réaliser des études RH (bilan social, résultats d'enquêtes,...). ;
7. Mettre en place et tenir des tableaux de bords RH et statistiques RH
PROFIL
8. Polyvalence
9. Curiosité
10. Organisation
11. Esprit d'analyse
12. Sens du service
13. Aisance relationnelle
14. Autonomie
15. Adaptabilité
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