Gestionnaire de paie - silae h/f

Description du poste

En bref : Gestionnaire de paie H/F – CDI – Seyssinet (38) – Cabinet à taille intermédiaire – 32/38K annuel brut selon expérience + avantages

La division Expertise Comptable de notre bureau Adsearch Isère recherche pour son client, un cabinet d'expertise comptable de taille intermédiaire basé à Seyssinet (38), un Gestionnaire de Paie (H/F) en CDI.

LE CABINET
C'est un cabinet comptable de taille intermédiaire. Vous intégrez un service social composé d’un juriste, d’une responsable paie et de 8 gestionnaires de paie. Ambiance conviviale, esprit d’équipe fort, entraide et bienveillance sont au cœur des valeurs du service social.

VOS MISSIONS
Vous rejoignez une équipe soudée dans une atmosphère de travail positive. Vous êtes en charge d’un portefeuille multi-conventionnel d’environ 300 à 330 paies par mois, réparties sur 35 dossiers clients, avec notamment des conventions telles que la métallurgie (80 paies), MSA avec saisonniers (50 paies), bureaux d’études (50 paies), mais aussi HCR, BTP ou cabinets médicaux.

Vous assurez en autonomie les missions suivantes :

-Collecte et traitement des informations liées aux salariés (absences, arrêts, acomptes, etc.)
-Saisie des variables, établissement et contrôle des bulletins de paie
-Établissement des déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles, DSN)
-Relations avec les organismes (URSSAF, caisses de retraite, prévoyance, etc.)
-Missions exceptionnelles : déclaration AT, calcul d’indemnités de fin de contrat, prévoyance…
-Veille législative et conventionnelle
-Conseil social de premier niveau auprès de vos clients


Profil recherché

PROFIL
Vous êtes issu(e) d’une formation spécialisée en paie et justifiez d’au moins 3 ans d’expérience en cabinet. Votre autonomie, votre rigueur, votre bon relationnel et votre dynamisme vous permettront de vous intégrer rapidement, même sans période de doublon. Vous maîtrisez le logiciel SILAE et savez gérer les priorités dans un environnement exigeant.

LES AVANTAGES CHEZ NOTRE CLIENT

* Flexibilité du temps de travail (modulation sur 12 mois – moyenne de 35h)
* Télétravail possible 1 jour/semaine
* Titre-restaurant, RTT, mutuelle avantageuse, intéressement
LE PROCESS DE RECRUTEMENT
* Premier entretien : avec notre consultant spécialisé
* Deuxième entretien : avec la responsable du pôle social

Besoin d’un nouveau challenge ? Postulez à cette offre pour que nous échangions sur vos perspectives !
Pour toute information complémentaire, n'hésitez pas à contacter notre bureau le plus proche. Nos consultants seront ravis de répondre à vos questions. Et si vous souhaitez consulter l'ensemble des opportunités professionnelles que nous proposons, rendez-vous sur notre site adsearch.fr !