Préparateur chantier (h/f)

Contexte du recrutement et définition de poste :

Filiale du groupe BAUDIN CHATEAUNEUF depuis, BC SPIR compte aujourd’hui plus de 60 collaborateurs et possède toute une expertise technique, un savoir-faire, les qualifications et les équipements pour réaliser des prestations en préparation de surfaces et application de revêtements spéciaux et anticorrosion, en travaux neufs ou en rénovation (Charpentes Métalliques, Ouvrages d’Art, Pétrochimie et Nucléaire, etc) en ateliers ou sur chantiers dans toute la France :

– Décapage/grenaillage par jet d’abrasif,

– Décapage chimique,

– Décapage et découpage par Ultra Haute Pression ( bars),

– Application de revêtements industriels (intumescent, résines, thermosensible),

– Application de revêtements spéciaux (routier, alimentaire, décontaminant).

Prêt à jouer un rôle clé dans la croissance de nos activités en pétrochimie ?

Rejoignez nous en tant que Préparateur chantier (H/F) au Havre .

Maillon clé au sein de l’entreprise, vous préparez, anticipez et sécurisez l’exécution des chantiers. Votre objectif : faire en sorte que tout soit prêt, au bon endroit, au bon moment. A ce titre :

1. Préparer les dossiers de chantier en lien avec les Chargés d’Affaires,
2. Echanger avec les fournisseurs pour obtenir les meilleurs délais et conditions financières,
3. Passer les commandes de matériels et de fournitures,
4. Organiser et suivre les approvisionnements sur les chantiers,
5. Gérer les stocks,
6. Participer à la coordination logistique et à la résolution des aléas en amont.

Votre profil :

Vous êtes notre candidat idéal si …

– De formation Bac à Bac en BTP ou en logistique, vous justifiez d’une expérience de 5 ans min. en préparation de chantier, achat ou logistique (stage et alternance compris).

– Vous êtes à l’aise avec l’outil informatique.

– Pour vous, organisation, rigueur, réactivité et sens du service vont de pair avec efficacité !

Des bonnes raisons de nous rejoindre ?

7. Un Groupe tourné vers l’avenir, qui cultive son ouverture d’esprit et incite ses collaborateurs à apporter des idées nouvelles.
8. Des possibilités d’évolutions de carrière multiples grâce à la diversité de ses activités et à sa présence sur l’ensemble du territoire (31 implantations).
9. Un environnement de travail bienveillant et un esprit convivial tournés vers le bien-être des équipes.

Le groupe BAUDIN CHATEAUNEUF garantit l’égalité des chances pour tous.

Nous nous engageons à promouvoir la diversité, l’inclusion et à lutter contre toutes les formes de discriminations à l’accès à l’emploi, à la formation, à la promotion et plus largement dans nos environnements de travail. L’insertion, la mixité, le soutien ainsi que l’accompagnement des jeunes, des seniors et des personnes en situation de handicap sont des priorités de notre politique RH.