KENT est un employeur engagé en faveur de la diversité et de l'égalité des chances. Tous nos postes sont ouverts à toutes et à tous, sans distinction ni discrimination. Nos décisions de recrutement reposent exclusivement sur les compétences, les aptitudes et la motivation. Une association du secteur médico-social oeuvrant pour les personnes âgées, basée à Paris, recherche un·e consultant·e senior / chef·fe de projet disponible dans les plus brefs délais pour une mission de conseil et de pilotage de projet, d'une durée estimée de 6 mois, de novembre 2025 à avril 2026.
L'association poursuit le déploiement de l'outil IBM Planning Analytics (TM1), déjà mis en oeuvre dans une première phase autour des référentiels, du budget et du reporting. La mission entre désormais dans une deuxième phase, orientée reporting réglementaire (ERRD, EPRD, Compte Administratif sur la Masse salariale), à paramétrer et intégrer dans IBM PA.
Le/la consultant·e devra reprendre un projet en cours, en s'appuyant sur les livrables et les acquis de la phase 1. La mission implique une forte coordination entre les équipes métiers, techniques et les partenaires externes.
Objectifs principaux:
- Piloter le projet selon la méthodologie hybride en place (Phase-Gate / Agile).
- Reprendre la continuité opérationnelle du projet en capitalisant sur les acquis existants.
- Coordonner les acteurs internes (équipes métiers, DSI, data, support) et l'intégrateur externe.
- Animer les ateliers de cadrage, conception et recette.
- Suivre les livrables, les plannings et les risques projet.
- Améliorer l'ergonomie et la lisibilité des écrans et matrices de saisie développés en phase 1.
- Concevoir une interface avec l'outil de gestion des engagements de dépenses (Ivalua).
- Collaborer étroitement avec le projet parallèle de mensualisation de la ventilation analytique RH.
- Garantir la qualité des reporting réglementaires en lien avec les équipes financières et RH
- Outils : IBM Planning Analytics / TM1, Orchestra, Miro, Microsoft Teams
- Périmètre métier : finance, contrôle de gestion, RH
- Parties prenantes clés : directions métiers, équipes data, support/MCO, intégrateur IBM PA
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