Description de l'entreprise
Rejoindre PULLMAN PARIS MONTPARNASSE, la plus grande destination hôtelière parisienne, c’est un atout majeur pour votre carrière et votre évolution professionnelle.
Au PULLMAN Paris Montparnasse, notre force c’est notre équipe : une équipe diversifiée partageant les valeurs esprit d’équipe, créativité et excellence.
Epanouissez-vous au sein d'un hôtel certifié GREAT PLACE to WORK 2025/2026
Description du poste
MISSION :
Le/La Chef d'équipe Senior H/F contribue au bon fonctionnement de la totalité des équipements et
installations techniques de l'hôtel et assure le suivi et la mise en conformité de la partie technique dont
il a la charge, afin d'assurer la sécurité et le confort du client. Il/Elle a la responsabilité de la bonne
conduite technique et de la maintenance des installations de l'hôtel, dans le respect de la
réglementation, et avec le souci constant de la satisfaction des clients. Il/Elle respecte les plannings
d'interventions dans tout l'établissement en accord avec le directeur Technique et respecte les
procédures en vigueur notamment dans l'entretien du matériel et des espaces. Il/Elle assure une
présence technique 24h/24, 7j/7 selon le planning établi.
Qualifications
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
Technique Métier / Relation client :
1. Anticipe et remédie à tout dysfonctionnement des installations techniquesMet en oeuvre les plans d'actions correctifs nécessaires et les fait valider au Directeur Technique
2. Adjoint
3. Etablit le plan de maintenance préventive en concertation avec le Directeur Technique Adjoint
4. Suit les procédures d'hygiène de l'eau
5. Assiste les Techniciens de Maintenance sur les interventions les plus complexes
6. Propose des solutions adaptées pour optimiser le rendement des installations
7. Suit les interventions des prestataires externes spécialisés
8. Anticipe par son contrôle, alerte et intervient sur tout dysfonctionnement des installations techniques et sécurité
9. Etablit des diagnostics, réalise les opérations de maintenance des équipements et rédige de fiches d'intervention
10. Connaissances en chauffage / ventilation / climatisation, plomberie et système de distribution de l'eau (eaux chaude et froide), électricité (courant fort et courant faible), système de prévention incendie, réseau antenne T.V. et radio, équipements de cuisines, système de réfrigération
11. Maintenance et réparation de petits équipements tels que coffres forts, serrures, minibars, vidéoprojecteurs,...
12. Participe à l'élaboration des rondes métier et s'assure de leur réalisation, effectue un contrôle régulier des installations techniques pour prévenir tout dysfonctionnement
13. S'assure de la bonne formation des techniciens de maintenance et participe à l'élaboration de fiches guide / supports de maintenance / synoptiques
14. Assure un contrôle régulier de l'état des ateliers, espaces de stockage et locaux techniques,
15. Participe à la formation sur les standards de l'établissement de tout son personnel
16. Peut recevoir l'inventaire, déplacer et soulever des fournitures et du matériel
17. Evite tout gaspillage de marchandise
18. Participe à l'optimisation des consommations d'énergie
19. Applique les procédures et politiques définies par la marque et l'hôtel
20. Transmet les informations de manière claire, efficace et professionnelle à ses managers
21. Aide à l'orientation des nouveaux employés dans leur zone de travail
22. Incarne l'esprit Heartist et Pullman dans ses interactions avec les clients
23. Veille à son apparence et celle de son équipe, connait et applique la politique Grooming de l'hôtel...
SAVOIR-FAIRE & SAVOIR-ÊTRE :
24. BAC (Techno/Pro/Général) / BTS
25. Expérience de 5 ans minimum sur un poste similaire
26. Expérience de management de 3 ans minimum
27. Est titulaire d'une habilitation électrique
28. Maîtrise du français et de l'anglais
29. Bonne présentation et élocution (contact avec la clientèle)
30. A l'aise avec la digitalisation des outils de maintenance (GTB, tâches, conso...)
31. Analyse des fiches maintenances des équipements et documentations constructeurs
32. Lecture et interprétation de plan, schémas et fiches d'instruction
33. Aisance rédactionnelle afin d'effectuer les comptes rendus d'intervention
34. Aisance relationnelle
35. Sens de l'organisation
36. Leadership développeur : orientation positive, promouvoir la passion du client et de son métier
37. Leadership collaboratif : esprit d'équipe, communication, facilitateur du travail en équipe
38. Leadership entrepreneur : résolution de problèmes, anticipation des besoins du client
39. Optimisme, passion, innovation, créativité, adaptabilité, capacité de remise en question, orienté client et capacité à atteindre des objectifs ambitieux et à relever des challenges
Informations supplémentaires
POURQUOI NOUS REJOINDRE
40. Rémunération attractive avec 13ème mois dès 6 mois d’ancienneté
41. Prime de nuit
42. Indemnité nourriture en plus sur votre salaire.
43. Mutuelle prise en charge à 80% par l’employeur
44. Pass Navigo pris en charge à 75%
45. Participation filiale du groupe Accor
46. Horaires en continu sans coupure
47. Cadre de travail premium dans un hôtel neuf, situé en plein cœur de Paris, accessible par de nombreux transports depuis la Gare Montparnasse
48. Restaurant d'hôtel avec des menus équilibrés cuisinés par une équipe dédiée
49. Tenue de travail élégante, fournie et entretenue par la blanchisserie de l’hôtel
50. Carte Avantage Accor avec des réductions dans plus de 5.000 hôtels du groupe Accor dans le monde et réductions dans nos restaurants
51. Vous bénéficierez d'une nuit découverte durant les trois premiers mois après l'embauche (séjour d'une nuit dans notre hôtel en B&B avec diner pour vous et votre +1)
52. Nombreuses possibilité de formation et d'évolution de carrière au sein de notre hôtel et du groupe Accor
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