PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION
La Ville de Montigny recrute ! Et si c'était vous ?
Commune centre de Saint-Quentin-en-Yvelines, située au sud-ouest de Paris, MONTIGNY-LE-BRETONNEUX, ville de 32 252 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie.
Reconnue par diverses distinctions officielles, notamment celles de Territoire engagé pour la nature et la biodiversité, Ville fleurie, Ville active et sportive, Ville amie des enfants (UNICEF)...
La Ville a à cœur de recruter et d'accompagner son personnel grâce à une politique RH de développement des compétences par la formation, la mobilité et l'évolution professionnelle.
DESCRIPTION DES MISSIONS
Le contexte :
Au sein du CCAS, le Coordinateur Handicap/Autonomie a pour mission d’accompagner, conseiller et mettre en place des actions visant à favoriser l’inclusion des personnes en situation de handicap et des seniors au sein de l’organisation. Il est l’interlocuteur privilégié des services de la ville et des partenaires externes sur ces thématiques, garantissant une prise en charge adaptée et le développement de dispositifs favorisant l’accessibilité et le bien-être des publics concernés.
Vos missions :
Mission Handicap :
Pilotage et animation de la politique handicap de la commune
Assurer le suivi des actions de la politique handicap de la commune, en s’appuyant sur des indicateurs définis avec les services concernés.
Rédiger un bilan annuel de la politique handicap et proposer des axes d’amélioration.
Mettre en œuvre les actions en faveur de l’accessibilité et de l’inclusion des personnes en situation de handicap dans la commune.
Être l’interlocuteur principal des habitants en situation de handicap et de leurs familles.
Participation et animation de la Commission d’Accessibilité
Animer la Commission Communale d’Accessibilité, en impliquant les élus, les associations locales et les services techniques.
Identifier les besoins d’amélioration en matière d’accessibilité sur la commune et en assurer le suivi.
Coordination avec les acteurs locaux et référents handicap
Coordonner les actions avec les référents handicap des services de la ville (sport, culture, services techniques…),
Animer la dynamique de groupe sur des projets à mettre en place,
Favoriser les partenariats locaux pour améliorer l’accueil et l’accessibilité des services municipaux pour les personnes en situation de handicap.
Organisation et animation de la Semaine du Handicap
Coordonner la Semaine du Handicap en collaboration avec les associations et services municipaux pour organiser des événements de sensibilisation et d'information.
Proposer des activités inclusives et accessibles à tous (ateliers, conférences, rencontres).
Missions Séniors :
Recueil et analyse des besoins des séniors
Recueillir les besoins des séniors, particulièrement ceux en perte d’autonomie, pour ajuster les activités proposées.
Adapter et coordonner l’organisation des grands événements destinés aux séniors.
Analyser les retours des séniors et proposer des ajustements pour mieux répondre à leurs attentes et améliorer leur qualité de vie.
Suivi, évaluation et gestion budgétaire des actions Handicap et Séniors
Réaliser les bilans d’activité sur l’ensemble des actions menées dans les champs du handicap et des séniors (Semaine du Handicap, événements festifs, sorties, actions collectives…).
Participer, avec le Pôle Solidarité, à l’analyse prospective des besoins des publics et à la définition des axes d’amélioration.
Assurer le suivi des dépenses liées aux actions des deux volets.
Participer à l’élaboration des budget
PROFIL RECHERCHÉ
Vos compétences techniques :
Connaissance des législations et normes en matière d’accessibilité
Gestion de projets
Coordination partenariale et travail en réseau
Maîtrise des outils bureautiques et de gestion
Communication et sensibilisation
Suivi et évaluation des dispositifs
Accompagnement social et administratif
Organisation d’événement
Vos aptitudes :
Sens de l'écoute et de l’empathie
Rigueur et organisation
Esprit d’équipe et collaboration
Autonomie et prise d’initiative
Adaptabilité et réactivité
Capacité à animer des groupes de réunions
Sens du service public
Avantages et conditions d'exercice :
Localisation : Hôtel de Ville – CCAS
- Déplacements réguliers
- Disponibilité pour travailler certains week-ends lors d'événements
Temps de travail : amplitude horaire de 38h semaine. Une nocturne par semaine le Mercredi jusqu'à 20 heures (matin non travaillé)
Droits aux congés : 25 jours de congés + 18 jours ARTT
Rémunération : rémunération indiciaire et selon profil, sur 13 mois
Action sociale : PLURELYA (chèques vacances, coupons sport...), participation complémentaire santé et prévoyance.
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