Connaissez-vous le groupe MGEN ? * Un employeur de l'ESS qui réconcilie éthique et économie, solidarité et performance * Un acteur majeur en santé et prévoyance avec plus de 4 millions de personnes protégées * 10 000 salariés et 250 métiers diversifiés (assurance, soins, fonctions support, IT…) * Une implantation nationale forte avec plus de 200 sites dont 60 services de soins et d'accompagnement mutualistes * Membre fondateur du Groupe VYV (50 000 collaborateurs), premier groupe de protection sociale mutualiste et solidaire, mobilisé au service du Mieux-vivre. Rejoindre MGEN, c'est aussi intégrer le Groupe VYV et donner du sens à votre carrière ! MGEN est une entité du Groupe VYV, le 1e acteur mutualiste de protection sociale en France composés de 46 000 talents engagés et fiers d'agir pour rendre la santé accessible à tous. Si nos métiers contribuent à améliorer la vie et la santé des Français, notre devoir est de veiller au bien-être de nos salariés par le respect de chacun, la bienveillance, la formation et l'accompagnement dans des parcours de mobilité au sein du groupe. Prêt(e) à faire bouger les lignes avec nous ? Rejoignez MGEN et le Groupe VYV et soyez fier de participer à un projet unique, engagé et solidaire.
Les missions principales :
- En matière de formation
· Assurer le suivi administratif de la formation au niveau national : assurer les relations avec les OPCO, saisir des demandes de prises en charge, les demandes de remboursements et suivre les remboursements.
· Enregistrer les contrats d'alternance (apprentissage et professionnalisation) auprès des OPCO et suivre les remboursements.
· Informer, conseiller et accompagner les référents RH sur l'optimisation des financement de leur Plan de Développement des Compétences et sur les différents dispositifs de formation (CPF, bilan de compétences, VAE, CPF de transition professionnelle, etc.).
· Accompagner les référents RH sur les applications métiers RH (Talentsoft) : prise en main, saisie et dépannage.
· Préparer les bilans formation et participer aux réunions de la commission formation pour les 2 CSE.
· Assurer l'organisation de certaines formations pilotées au niveau national.
- Missions transverses développement RH :
· Participer à l'animation de la communauté des référents RH en établissement.
· Préparer les reportings Groupe et les réponses aux enquêtes
· Participer à des dossiers ponctuels développement RH.
Le groupe MGEN s'engage pour la Diversité et le Handicap et garantit l'égalité des chances. Nos postes sont ouverts à tous.
Minimum 3 ans d'expérience, profil Bac +3
Savoir-faire :
· Bonne connaissance des dispositifs de formation, notamment l'alternance
· Maîtrise des outils bureautiques
· Bonne expression écrite et orale
Savoir être :
· Bon relationnel, sens de la communication et pédagogie
· Organisation, rigueur et dynamisme
· Curiosité et esprit d'initiative
· Sens du service
· Discrétion
MGEN entretient une politique rigoureuse en matière de protection des données et de sécurité de l'information. En tant que futur collaborateur vous serez partie prenante de la bonne application de cette politique
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.