Chargé(e) de formation

Informations générales Référence BA033GNB-114713 Date limite de candidature 31/12/2026 Versant Fonction publique d'Etat Catégorie Catégorie B (profession intermédiaire) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux fonctionnaires et/ou contractuels Domaine et métier Ressources Humaines - Chargée / Chargé de formation Type de poste Administratif Statut du poste Vacant Intitulé du poste Chargé(e) de Formation Description du poste Groupe RIFSEEP : 3 Vos activités principales : En tant qu’agent au sein d’un pôle de formation : - veiller au bon fonctionnement du pôle et à la continuité du service ; - mettre en œuvre le plan de formation annuel ; - mettre en œuvre des actions de formation tant sur le plan administratif, logistique que budgétaire ; - répartir les places aux unités, effectuer les propositions après étude au commandement, désigner les personnels et établir les attestations de stage ou les diplômes ; - créer et mettre à jour les tableaux de bord du pôle ; - conseiller les personnels en matière de formation ; - Recueillir et étudier les expressions des besoins ; - budgétiser les formations du pôle prises en charge par la région et en assurer le suivi ; - mettre à jour les tableaux de suivi des formations ; - Participer à la gestion des messages à destination du pôle via la messagerie organique ; - Vérifier et procéder à la mise à jour des fiches individuelles de renseignements des personnels formés ; – Effectuer des requêtes. Au sein de la section formation. - Participer à l’organisation des formations et des examens à la demande de la hiérarchie ou de la DGGN. Votre environnement professionnel : • Activités du service La section formation fait partie du bureau des compétences au sein de la région de gendarmerie Nouvelle Aquitaine. Elle gère la formation des personnels (9400 en 2024). • Composition et effectifs du service 1 OCTA, 1 major SOG,1 adjudant-chef, 2 adjudants, 4 B,4 C • Liaisons hiérarchiques Chef de la section formation et chef du bureau des compétences • Liaisons fonctionnelles Bureaux de la RGNA, GGD et GGM, CEGN, centres régionaux d’instruction Conditions particulières d'exercice Spécificités du poste / Contraintes / Sujétions : - régime indemnitaire du MININT ; - déplacements ponctuels pour organisation d’examens ou réunions ; - disponibilité. Vos perspectives : Évoluer dans la fonction publique et acquérir de nouvelles compétences. Durée attendue sur le poste : 5 ans Liste des pièces requises pour déposer une candidature : Voir le formulaire unique de demande de mobilité/recrutement obligatoire pour tous les candidats (signé en bas de la page 2) et disponible à cette adresse : https://www.interieur.gouv.fr/sites/minint/files/medias/documents/2025-01/2025-01-formulaire_Mobilite_MI-2025.pdf Descriptif du profil recherché Vos compétences principales mises en œuvre Connaissances techniques Connaître l'environnement professionnel / niveau maîtrise – requis Avoir des compétences en informatique - bureautique / niveau maîtrise - requis Avoir des compétences juridiques / niveau pratique – à acquérir Savoir-faire Savoir travailler en équipe / niveau maîtrise – requis Savoir s'organiser / niveau maîtrise – requis Savoir rédiger / niveau maîtrise requis Savoir-être Avoir le sens des relations humaines / niveau pratique – requis Savoir s'adapter / niveau pratique – requis Savoir communiquer / niveau pratique – requis Qui contacter ? victoria.mahieu@gendarmerie.interieur.gouv.fr Chef de la section formation : 05.56.90.44.39 Gestionnaire RH : 05.56.90.46.08 Temps plein Oui Critères candidat Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Informations complémentaires Informations complémentaires Localisation administrative et géographique : Région de gendarmerie Nouvelle-Aquitaine pour la zone de défense et de sécurité Sud-Ouest Division de l’Appui Opérationnel Bureau des compétences Section Formation Caserne Battesti 59 rue Séguineau 33700 MERIGNAC Emploi fonctionnel (codification RMFP pour publication) : Vous trouverez le référentiel RMFP sous le lien suivant : https://www.fonction-publique.gouv.fr/files/files/Actualite/RMFP%20V1.pdf Code RMFP : ERENS013 - CHARGEE / CHARGE D'INGENIERIE DE FORMATION Emploi fonctionnel (codification REMI indispensable pour la prise d’acte dans D2) Vous trouverez le référentiel REMI sous le lien suivant : http://ressources-humaines.interieur.ader.gouv.fr/images/mgmrh/Page_mgmrh/Referentiel_des_emplois_version_2011_modifiee_12_fevrier_2015_copie.pdf Code REMI : GRH005A - Chargé de la formation Fondement juridique du recrutement Titre III du Livre III du Code général de la fonction publique : 2° de l’article L332-2 Télétravail possible Non Management Non Localisation du poste Europe, France, Nouvelle-Aquitaine, Gironde (33) Lieu d'affectation Mérignac Lieu d'affectation (sans géolocalisation) Mérignac Date de vacance de l'emploi 01/09/2025 Personne à contacter (mail) victoria.mahieu@gendarmerie.interieur.gouv.fr