Vos missions en quelques mots La direction des ressources humaines, c’est une équipe de plus de 30 personnes, qui propose et met en œuvre la politique RH de la collectivité, tout en veillant au respect du cadre statutaire et à l'amélioration continue des conditions de travail des agents. Elle accompagne les directions et l'ensemble des agents dans leurs évolutions professionnelles et organisationnelles. Le(la) chargé(e) de communication interne contribue à l'élaboration, à la coordination et à la mise en œuvre des actions de communication interne de la ville de Rezé. Son premier rôle : informer, rassembler et fédérer l'ensemble du personnel autour de l'image et des valeurs de la collectivité, à travers le développement de différents supports de communication, d'information et d'événements internes… En lien direct avec la Directrice des Ressources Humaines et en proximité avec les différentes directions, vos missions au quotidien sont les suivantes : • Vous pilotez la mise en œuvre du plan de communication interne en cohérence avec la stratégie de communication globale de la ville de Rezé définie par les élus ; • Vous créez de nouveaux supports de communication interne (écrits, audiovisuels, graphiques et digitaux) ; • Vous rédigez des articles relatifs à l'action et aux compétences des agents ; • Vous assurez la mise en œuvre et le suivi d'événements et manifestations internes. En matière de pilotage, vous êtes chargé(e) d’élaborer une stratégie globale de communication interne innovante et de gérer les supports et outils de communication interne ; de veiller à la cohérence et à la pertinence des outils ainsi qu'à la vulgarisation des contenus ; d’être force de proposition pour l'élaboration et déploiement de la marque employeur ; de piloter et de participer à l'organisation d'évènements en direction des personnels (parcours d’accueil municipal…) ; de concevoir et de mettre en œuvre des actions de communication interne ; de coconstruire avec les directions les outils de communication interne, d’en assurer les mises à jour et l'actualisation des contenus. En matière d’accompagnement, votre rôle consiste à conseiller les directions et les services en matière de communication interne, de fédérer et de mettre en place un réseau de référents. Dans le cadre de la production de contenus rédactionnels pour l'ensemble des supports papier et numériques de la collectivité, vous contribuez à la rédaction des contenus rédactionnels (reportage, interview, brève), et proposez des formes innovantes de traitement journalistique. Profil recherché Vous disposez d’une formation dans le domaine de la communication et du marketing et justifiez d’une première expérience réussie en communication interne, idéalement en collectivité territoriale. Doté(e) de qualités relationnelles, d'animation et de communication, vous disposez de compétences réelles dans la conduite de projet et appréciez le travail en équipe et en transversalité. Vous êtes organisé(e), polyvalent(e) et force de proposition. Vous faites preuve de réactivité et d’autonomie dans votre quotidien professionnel et êtes reconnu(e) pour vos qualités rédactionnelles.
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