Publiée le Il y a 9 h
Mission du poste
Description du poste Missions principales : Manager et accompagner l'équipe Crewing (8 Chargés de Relève) ainsi que le Responsable Recrutement afin d'assurer la continuité des opérations Garantir la disponibilité des équipages en adéquation avec les besoins opérationnels de la flotte et gérer les situations d'urgence (remplacements, imprévus, arbitrages) Piloter la gestion des compétences (GPEC), le recrutement, les parcours de carrière et les promotions du personnel navigant Suivre les indicateurs d'activité, contribuer au pilotage budgétaire et fournir les analyses nécessaires à la prise de décision Coordonner les échanges avec les services internes (paie, Business Units, Direction de Flotte) et veiller au respect de la réglementation maritime ainsi que des exigences QHSE. Profil recherché Profil recherché : Formation supérieure (Bac5), idéalement diplômé(e) de l'ENSM Expérience confirmée en gestion du personnel navigant (Crew Management, Manning ou Armement), avec une expérience en management d'équipe Solide maîtrise de la réglementation maritime, de la gestion des compétences (GPEC) et des enjeux opérationnels liés au crewing Capacité à prendre des décisions rapidement, à arbitrer des situations complexes et à gérer les priorités dans un environnement exigeant Leadership, sens du relationnel, rigueur, réactivité et aptitude à résoudre les problèmes ; anglais professionnel courant indispensable.
