Airbus atlantic - process performance engineer #saru (all gender)

Description de l'emploi:

Et si VOTRE aventure avec NOUS commençait ?!

Nous vous proposons de travailler chez Airbus Atlantic, champion mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers Première Classe et Classe Affaires. Nous innovons sans cesse pour définir de nouveaux standards d’excellence industrielle. Nous préparons le futur pour une industrie aérospatiale compétitive et durable.

Rejoignez Airbus Atlantic sur son site de Montoir-de-Bretagne en tant que Process Performance Engineer (All gender) !

Votre mission :

Rattaché au HO Manufacturing Egineering A320 Industrial Performance, vous participerez à la stratégie de montée en candence de l'A320 sur la structure primaire et l'installation systemes.

En collaboration avec les différents services de l'entreprise et au sein d'une équipe à taille humaine, vous aurez pour missions :

* Réaliser des études dans l'objectif de proposer des stratégies industrielles pour réussir la montée de cadence
* Créer et gérer les PERT (diagrammes des liens techniques)
* Assurer les activités d’équilibrage de ligne afin d’agir sur les postes goulots et d’aider au pilotage et à l’organisation de production
* Mesurer les performances de chacune des stations de montage et caractériser les écarts pour les traiter.
* Accompagner les Team Leaders et les responsables de secteursdans la maîtrise du rythme de production (brique PPC, MES).
* Surveiller les performances de fabrication à l'aide de KPI.
* Garantir la performance dans les ateliers en mettant en place des actions préventives et correctives
* Piloter & animer les chantiers d'amélioration de laproductivité jusqu'à la concrétisation des gains projetés.
* Fournir aux différentesMultifonctionnalTeams (MFT) de l'Unité les données nécessaires au management de l'amélioration des performances.
* Proposer des améliorations basées sur l'analyse des écarts.
* Participer à la mise en œuvre des plans de progrèsde l'Unité (matrice Hoshin Kanri, revues de performances, revues correctivesco...).
* Participer au développement du métier dans l'usine en améliorant les outils et en impliquant les services supports.

Vous serez en charge de la préparation à terre au SA système, et back-up Pulse et projet.

Parlons de vous !

Profil Recherché :

* De formation Bac+5 en génie industriel ou amélioration continue, vous justifiez de plus de 2 ans d'expérience réussie dans un environnement industriel.
* Une bonne connaissance des outils de production et de son environnement sont indispensables.
* Vous êtes curieux(se), dynamique et proactif(ve)
* Votre capacité d'écoute et votre aisance relationnelle seront des atouts pour la réussite de vos missions
* Vous avez un niveau intémédiaire en anglais (B1)
* Une bonne connaissances de l'environnement, des outils PPE et ME

Parlons de nous !

Montoir : Le site Airbus Atlantic de Montoir-de-Bretagne, qualifié d’intégrateur ou de pré-chaîne d’assemblage final, assemble, équipe et teste les fuselages avant et centraux de tous les avions Airbus hormis l’A220. Véritable Hub Logistique d’Airbus Atlantic, le site livre ses “Major Component Assemblies” directement aux chaînes d’assemblage final Airbus de Toulouse, Hambourg, Mobile ou encore Tianjin, par Beluga ou bateau.

Pour en savoir plus : vidéo

Cet emploi exige une connaissance des risques de conformité potentiels et un engagement à agir avec intégrité, comme base de la réussite, de la réputation et de la croissance durable de la société.

Unité légale:

Airbus Atlantic

Type de contrat:

CDI

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Classe Emploi (France): Classe F11

Niveau d'expérience:

Débutant

Famille d'emplois:

Manufacturing Engineering

En soumettant votre CV ou votre candidature, vous autorisez Airbus à utiliser et stocker des informations vous concernant à des fins de suivi de votre candidature ou de futurs emplois. Ces informations ne seront utilisées que par Airbus.
Airbus s'engage à assurer la diversité de sa main-d'œuvre et à créer un environnement de travail inclusif. Nous accueillons toutes les candidatures, quels que soient le milieu social et culturel, l'âge, le genre, l'invalidité, l'orientation sexuelle ou les croyances religieuses des postulants.

Airbus est depuis toujours attaché à l'égalité des chances pour tous. En tant que tel, nous ne demanderons jamais aucun type d’avance de frais dans le cadre d'un processus de recrutement. Toute usurpation d'identité d'Airbus à cette fin doit être signalée àemsom@airbus.com .

Chez Airbus, nous vous aidons à travailler, à vous connecter et à collaborer plus facilement et de manière plus flexible. Dans la mesure du possible, nous favorisons les modalités de travail flexibles pour stimuler la pensée innovante.