Coordinateur de parcours

Description du poste

Finalité :

Le coordonnateur de services à la personne organise les services pour permettre la mise en place d'un parcours coordonné de la personne en perte d'autonomie. Il coordonne les différents établissements ou services (d'aide à domicile, de portage de repas, de soins infirmiers à domicile, d'hébergement temporaire…). Il réalise l’évaluation des besoins des personnes accompagnées préalablement à la mise en place du service. Il accompagne les assistantes administratives de secteur.

Principales activités :

1 – Concevoir et organiser une prestation de services au domicile

- Réalise au domicile des personnes accompagnées, l’accompagnement au dossier CARSAT (dispositif OSCAR) et les diagnostics CAF (pré-diagnostic selon la procédure CAF),

- Réalise l’évaluation des besoins à domicile,

- Participe à la définition de la démarche d’accueil et de suivi de l’usager,

- Contribue au quotidien à l’amélioration de la prise en charge de l’usager,

- Réalise une visite à domicile pour la mise en place d’une prestation, l’évaluation des besoins et la mise en place du projet d’accompagnement personnalisé.

2 – Collaborer avec le personnel administratif des associations

- Assure une fonction de référent métier pour les assistantes administratives sur le suivi des prises en charges


Profil recherché

- Titulaire d’un diplôme de niveau BAC +2 exigé dans le domaine de l’économie sociale et familiale

- Expérience 2ans sur un poste similaire souhaitée

Les principales compétences requises sont :

- Autonomie, rigueur

- Capacité d’adaptation et à aborder des sujets variés

- Capacité d’écoute

- Bonnes qualités relationnelles

- Capacité de s’ajuster à des contextes environnementaux différents, à des interlocuteurs variés en utilisant un vocabulaire accessible et une posture adaptée

- Capacité de travailler au sein d’une équipe et rendre compte de son travail

- Capacité de mener ses actions en mode projet

- Maitrise des outils informatiques courants (pack-office©, Internet, etc.)

- Capacité d’animer des collectifs de travail en appliquant les méthodes de conduite de projet

- Capacité de communiquer

- Capacité de s’adapter à des sollicitations inhabituelles dans son domaine de compétences, de rechercher et de transmettre la réponse adéquate

CONDITIONS :

CDI temps plein à pourvoir au 1er juin 2026

- Taux horaire : 16,58 € brut. + possibilité d’éléments complémentaires de rémunération (ECR)

- Compte tenu des déplacements quotidiens le permis de conduire est une nécessité.

- Poste basé à CHADRAC avec déplacements quotidiens sur le secteur EST du département de la HAUTE-LOIRE.