Animateur (h/f/x)

Critères de l'offre

1. Métiers :

AMP (H/F)
2. Lieux :

Le Havre (76)
3. Conditions :

CDIÀ partir de 2 174 € par moisTemps Plein

Présentation de la Croix-Rouge

Acteur majeur de l'économie sociale et solidaire, la Croix-Rouge française pilote un réseau de plus de 600 établissements et services dans les secteurs de la santé, du médico-social et de la formation.

Elle est à la tête également de 12 instituts régionaux de formation sanitaire et sociale.

Membre du plus grand réseau humanitaire mondial, la Croix-Rouge française emploie ainsi plus de 17 000 salariés qui, à travers plus de 70 métiers, mettent leur professionnalisme au service des plus fragiles au sein d'instituts médico-éducatifs, de crèches, de maisons de retraite, de centres de réadaptation fonctionnelle, de centres d'hébergement d'urgence, de formation, de missions internationales…

Le Pôle d'établissement de la Croix-Rouge française se situe 35, rue Sarah Bernhardt 76 620 Le Havre, il dispose d'un plateau technique de qualité et d'un environnement agréable (jardin, terrasse ouverte, parking).

Pour animer ces différentes unités, une équipe pluri-professionnelle très correctement dotée (IDE, AS, ADV, Ergothérapeute, AMP, Animatrice, Psychologue, Psychométricienne, Responsable D'Equipe, Directrice des soins, Médecin Coordonnateur, Equipe Administrative…).

L'EHPAD de la Résidence de la Mare au Clerc, situé au 35 rue Sarah Bernhardt au Havre, recherche une animatrice (H/F/X) à temps complet en CDI.

Poste

Finalité du poste
Concevoir et animer des activités ludiques et/ou éducatives visant à maintenir le lien avec l'extérieur et/ou l'autonomie des bénéficiaires. Développer, organiser et conduire des projets visant à l'épanouissement, la socialisation et l'autonomie des bénéficiaires dans leur environnement.

Relation éducative et accompagnement
L'objectif principal est d'établir une relation bienveillante avec les résidents et leur entourage afin de favoriser leur bien-être et leur intégration au sein de l'établissement. Cela passe par une participation active à l'accueil des nouveaux résidents et de leurs familles, en étant à l'écoute attentive des besoins et des doléances exprimées. L'accompagnement inclut également une aide concrète dans certains actes de la vie quotidienne, tels que les courses ou les rendez-vous extérieurs, tout en orientant, au besoin, les résidents et leurs proches vers les professionnels compétents.

Conception et animation d'activités socio-éducatives
Il s'agit d'identifier les besoins spécifiques et attentes des résidents pour concevoir et proposer un programme d'activités adapté, en cohérence avec le projet d'établissement. Ces activités, qui peuvent être collectives ou individuelles (ateliers créatifs, jeux, sorties), nécessitent une animation dynamique et attentive. La gestion logistique est également une part essentielle du rôle, incluant la préparation, l'aménagement des espaces et la gestion du matériel. Une évaluation régulière permet de mesurer l'impact des activités sur le bien-être et l'autonomie des participants.

Coordination et partenariats
Le travail en équipe pluridisciplinaire est fondamental pour assurer que les activités s'intègrent harmonieusement dans le projet personnalisé de chaque résident. Il est également important de développer et maintenir des partenariats avec des acteurs extérieurs afin d'enrichir les offres proposées. Par ailleurs, encadrer et former les bénévoles ainsi que les personnes en service civique impliquées dans les activités fait partie intégrante des responsabilités.

Gestion et optimisation des ressources
La gestion rigoureuse des ressources est essentielle, notamment en administrant l'enveloppe budgétaire allouée aux activités. Cela comprend aussi la participation à l'approvisionnement des stocks nécessaires, l'entretien du matériel utilisé et la garantie de la propreté des espaces d'animation pour assurer un cadre accueillant et sécurisé.

Développement professionnel
Le professionnel doit assurer une veille constante sur les évolutions et innovations dans le domaine de l'animation en EHPAD, en intégrant les pratiques pertinentes à son travail. La formation continue est encouragée pour enrichir ses compétences. Enfin, l'accueil et l'accompagnement des stagiaires et jeunes en service civique sont valorisés pour favoriser leur insertion et la transmission du savoir-faire.

Date de début : 31/07/2025

Profil du candidat

Profil recherché

4. Diplôme en animation socioculturelle, éducative ou équivalent.

5. Expérience souhaitée en animation en EHPAD ou dans le secteur médico-social.

6. Formation en secourisme (PSC1 ou équivalent) souhaitée.


Expérience souhaitée : Indifférent

Rejoignez-nous

Vous recherchez du sens et souhaitez vous épanouir au sein d'une association engagée et porteuse de valeurs humanistes?

Nos collaborateurs bénéficient de divers avantages tels que le Compte Épargne Temps, une garantie d'évolution de la rémunération, une prime de fin d'année, une mutuelle et prévoyance avantageuses, un accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales…

La Croix-Rouge française est une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital, et est signataire d'un accord : Diversité et égalité professionnelle.

Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination et s'engage auprès de ses salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre.

De même, engagée sur les sujets sociétaux, la Croix-Rouge française inscrit dans sa stratégie deux engagements ambitieux en faveur de l'environnement. Avec pour double objectif de sensibiliser et outiller100% de ses volontaires aux conséquences du changement climatique et de réduire de moitié son empreinte carbone à l'horizon 2030.


Date de prise de poste souhaitée

à partir du 1er août 2025



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