Directeur d'un service smr et directeur adjoint de l'association (h/f)

Offre n° 207YBSH Directeur d'un service SMR et directeur adjoint de l'association (H/F) 13 - Marseille 14e Arrondissement Actualisé le 06 mai 2026 Depuis 20 ans, l'association marseillaise Sourire à la Vie intervient dans les services d'oncologie pédiatrique pour préserver l'enfance et optimiser les chances de guérison. Pionnière dans l'activité physique adaptée (APA), elle accompagne les enfants tout au long de leur parcours, y compris dans les soins palliatifs. L'association propose des activités variées comme le sport, l'art-thérapie, et des voyages exceptionnels pour rétablir un équilibre dans leur vie. Avec des lieux uniques comme le Phare des Sourires et le Château Sourire, elle offre des SMR Château des Sourires, situé à Marseille, est un établissement rénové ouvert en septembre 2025, offrant un cadre paisible sur un parc de 5 hectares. Il accueille des enfants issus de divers hôpitaux partenaires, notamment l'Hôpital de la Timone à Marseille et d'autres CHU régionaux. Le SMR dispose de 12 lits d'hospitalisation complète et 10 lits d'hôpital de jour, ainsi que de diverses salles de soins, de consultations et de sport. En 2026, l'équipe sera composée de divers professionnels de santé et de soutien, avec une montée en charge progressive du personnel jusqu'en 2028. Le poste de direction décrit combine deux fonctions principales : la direction de la structure SMR, un établissement de santé privé à but non lucratif, et la direction adjointe de l'Association Sourire à la Vie, en charge des finances et des ressources humaines. En tant que Directeur/Directrice de l'Établissement SMR, les responsabilités incluent la gestion financière et budgétaire, le management et la gestion des ressources humaines, la logistique et les achats, la représentation et la promotion de l'établissement, ainsi que la gestion opérationnelle. Cela implique l'élaboration du budget, la facturation, le reporting, le recrutement et la coordination du personnel, la gestion des partenariats, la représentation auprès des partenaires et des tutelles, et la mise en place de l'administration et de la logistique nécessaire à l'ouverture du SMR. Le poste nécessite également une collaboration étroite avec le Directeur Général pour développer le travail en réseau, le mécénat, les partenariats, et la gestion de crise. Le/La Directeur/trice Adjoint/e de l'Association Sourire à la Vie assure la gestion administrative et financière de l'association en collaboration avec le Directeur Général. Ses principales missions incluent la participation à l'élaboration et au suivi du budget, le contrôle des dépenses, la supervision des aspects des ressources humaines, le suivi de la comptabilité et des bilans. Il/elle participe également à l'élaboration du plan de recrutement, à la création des fiches de poste, au recrutement et à l'évaluation des salariés, ainsi qu'à l'encadrement et à l'animation des équipes. En outre, il/elle assure la gestion opérationnelle des différents types d'accueils, la logistique, la gestion des risques, et la conformité réglementaire. Enfin, il/elle supplée le Directeur Général lors de ses absences et participe à la stratégie globale de l'association, tout en assumant le rôle de Délégué à la protection des données (DPO). Profil recherché : Connaissance du secteur sanitaire et médico-social. Connaissance des SMR (Soins Médicaux et de Réadaptation). Cadre réglementaire (loi 2002-2, HAS, etc.). Gestion financière et des ressources humaines. Démarche Qualité. Savoir-faire : Management d'équipe pluridisciplinaire. Conduite de projet. Gestion de crise. Analyse et prise de décision. Savoir-être : Fédérateur. Sense d'organisation. Capacité d'écoute et de co-construction. Rigueur, ponctualité, réactivité. Sense éthique. Expérience : Expérience réussie en direction d'un établissement de santé public ou privé, de préférence un SMR. Titulaire d'un diplôme de gestion de type CAFAS, CAFDES, Directeur d'hôpital. Expérience significative en management et organisation. Type de contrat : CDI Durée du travail : 35H/semaine, travail en journée, travail les week-ends et jours fériés Salaire : brut annuel de 70000.0 Euros sur 12 mois Déplacements : Ponctuels, Zone nationale Profil souhaité Expérience 5 années, cette expérience est indispensable. Bac5 et plus ou équivalents Gestion financière hôpital- CAFAS, CAFDES, Directeur d'hôpital. Compétences Animer, coordonner une équipe. Élaborer une stratégie de développement d'activité. Sensibiliser les équipes aux enjeux de la Responsabilité Sociétale et Environnementale (RSE). Informations complémentaires Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a. J-18808-Ljbffr