Publiée le 10 mai
Mission du poste
Dans le cadre d'un remplacement des congés d'été, vous exercerez vos missions au sein du Centre d'Hébergement et de Réinsertion Sociale Ker Gallo situé à Loudéac, sous la responsabilité de la Directrice du Pôle Logement Hébergement et par délégation du Chef de service
>> Missions :
- Accueillir et accompagner les ménages en lien avec les partenaires internes et externes à l'association
- Elaborer, suivre et évaluer le projet d'accompagnement des ménages hébergés
- Favoriser la participation des personnes aux activités et espaces d'expression proposés à l'interne ou à l'externe
- Gérer les aspects locatifs et contractuels, veiller à l'entretien des logements et au respect du règlement de fonctionnement
- Contribuer à la réflexion collective sur les projets en cours au niveau des CHRS et de l'association
- Œuvrer à la réalisation du projet associatif et du projet de service.
>>Profil :
- Diplôme d'Etat de travailleur social exigé (DEES, DEASS, DECESF)
- Expérience dans le secteur social et plus spécifiquement auprès des publics en précarité exigée
- Compétences en accompagnement individuel et collectif
- Capacités relationnelles et d'écoute, à gérer les situations de crise et d'immédiateté
- Connaissance du tissu social local
- Qualités rédactionnelles, rigueur administrative
- Capacité à travailler en équipe et mobiliser les partenaires
- Capacités d'autonomie
- Maitrise des outils bureautiques
- Permis de conduire exigé - véhicule de service selon disponibilité
>> Conditions :
- CDD à pourvoir du 20 Juillet au 28 Août 2026 à temps plein (35/semaine)
- Lieu de travail : Loudéac
- Salaire en application des accords collectifs NEXEM et de la grille de classifications des emplois et des salaires (groupe 5 - salaire de base brut pour 1 ETP : 1905,63 € ).
- Avantages : titres-restaurant (ancienneté d'un mois minimum),
Profil recherché
Experience: 12 Mois
Compétences: Diplôme d'Etat d'éducateur spécialisé,Droit de l'action sociale,Techniques de communication non verbale,Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne,Accueillir, rassurer, orienter, informer une personne et son entourage,Adapter et optimiser sa pratique au contexte et aux risques professionnels (gestes, postures, ergonomie),Adapter son comportement, sa pratique professionnelle aux situations,Alerter, demander un appui ou un arbitrage,Analyser le contexte de vie d'une personne ou d'une famille,Animer, organiser et adapter son action éducative en fonction des besoins de la personne,Appliquer le projet socioéducatif avec la personne et lui proposer des axes d'adaptation en concertation avec l'équipe,Argumenter pour défendre un projet éducatif,Coconstruire avec la personne ou son représentant, un projet d'accompagnement à partir d'une analyse partagée de la situation,Coconstruire et adapter le mode d'intervention socio-éducatif avec la personne accompagnée,Collaborer avec des équipes multidisciplinaires,Collecter les informations sur la situation d'un bénéficiaire,Communiquer avec l'entourage de la personne accompagnée,Contribuer au bien-être psychologique d'une personne,D�tecter des situations � risques (troubles du comportement alimentaire, d�nutrition, etc.) et orienter vers les personnes comp�tentes,Encourager l'autonomie dans les activités quotidiennes,Evaluer le projet personnalisé avec la personne, son entourage et l'équipe,Evaluer, prévenir, et gérer les risques et la sécurité,Favoriser la communication entre les différents intervenants,Favoriser l'entente, la collaboration,Gérer des situations de crise ou d'urgence,Gérer une situation conflictuelle,Guider une personne dans les démarches à accomplir,Maintenir et faciliter l'inclusion des personnes accompagnées pour éviter l'isolement social,Maintenir, favoriser le lien social de la personne,Maintenir un environnement propre et s�curis�,Mener des actions de suivi social sp�cifiques,Participer à des réunions d'équipes éducatives et institutionnelles,Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier,Réaliser un diagnostic sanitaire et social d'une personne,Rendre compte de son activité,Respecter les normes éthiques et de confidentialité,Respecter les règles d'éthique et de déontologie,Savoir alerter en cas de problème,Sensibiliser un public,Soutenir les personnes accompagnées dans la gestion de leur stress et anxiété,Aisance relationnelle,Aisance rédactionnelle
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Hébergement social pour adultes et familles en difficultés et autre hébergement social
Liste des qualités professionnelles:
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des évènements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
