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Cdi - responsable métier système de combat - h/f

Lorient
CDI
Naval Group
Publiée le Il y a 21 h
Description de l'offre

Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux.

Ce poste, au sein de la direction Armements, Essais et Finitions, débute idéalement en mai 2026.. Entouré.e d’une équipe de 5 collaborateurs, vous aurez la charge d’élaborer et de piloter la maîtrise des savoir-faire et du domaine technologique « montage mécanique des armes et senseurs du système de combat des navires ». Vous contribuerez à l’industrialisation de ce montage.

Vos missions principales

- Piloter et réaliser l'industrialisation des phases de production (méthode et dossiers de montage, planning, contrôles, …)
- Assurer le soutien technique de la production et des projets (anomalies, interlocuteur technique du client sur les domaines techniques concernés, etc)

- Recueillir le REX des activités de production du domaine et piloter sa prise en compte
- Assurer l'analyse et l'expertise du métier dans les domaines technologiques
- Entretenir les référentiels du socle métier (documents, gestion des compétences, formations)
- Assurer la veille technologique, le pilotage de l'innovation et de la R&D
- Établir et valider les qualifications des nouveaux moyens de production et des modes opératoires
- Contribuer aux phases d'offre, de conception et de production en tant qu'expert du montage sur le navire.

- Élaborer et entretenir les éléments nécessaires à la constitution des barèmes

Les missions ne sont pas exhaustives et peuvent évoluer dans le temps.


Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions.

LES AVANTAGES NAVAL GROUP

· Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement).
· Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc.
· Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance).
· Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG).
· Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur.

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