Manager stratégique - Pilotage département entreprise ou individus
Suite à des mouvements internes, des départs en retraite et pour mieux répondre aux besoins de ses adhérents, une nouvelle organisation des directions est mise en place autour des trois cibles de l’action de la MSA : les individus, les entreprises et filières, les territoires.
Dans ce contexte, un manager stratégique est recruté pour piloter soit le domaine Entreprises, soit le domaine Individus
La résidence administrative de l’équipe de direction et des managers stratégiques se situe à Chambéry, avec des déplacements sur l’ensemble de la circonscription de l’organisme.
Description du poste
Le manager stratégique (H/F) devra assurer l’animation stratégique des domaines suivants :
Soit du domaine individus qui se compose des services suivants animés par des managers de proximité :
1. Le service Gestion des individus
2. Le service Santé : ouverture des droits, prestations en nature, relation mutualisée pour les prestations Santé en espèce
3. Le service GPCD : la gestion des contrats et le paiement de prestations pour le compte d’organismes complémentaires
4. Le service Invalidité
5. Le service Retraite
6. Le service Prestations familiales
7. Le service FAIR-Famille, force d’appui institutionnel au réseau dans le domaine des prestations familiales
Soit du domaine Entreprises, qui se compose des services suivants :
8. Le service Gestion des entreprises
9. Le service Cotisations : traitement des cotisations non-salariés et des activités associés, relation mutualisée pour les cotisations sur salaires
Un manager de proximité a en charge le domaine GE/Cotisations
10. Les conseillers Entreprises managés directement
Le responsable du département Entreprises a également une mission d’animation générale de l’offre MSA aux entreprises et aux filières agricoles.
Profil recherché
Des compétences managériales abouties sont attendues sur ce poste, en particulier une capacité à :
11. piloter l’activité et les projets sur un périmètre couvrant plusieurs législations et équipes
12. le faire de manière sécurisée, performante et dans l’intérêt de la qualité du service rendu à l’adhérent
13. contribuer à définir des orientations stratégiques pour l’organisme, à les décliner dans son domaine
14. créer des transversalités fluides et pertinentes avec d’autres services de la MSA
15. gérer des dossiers à enjeux
Il s’agira de :
16. Maîtriser les enjeux dans son domaine d’activité et de savoir identifier et anticiper les perspectives pour ce dernier
17. Maîtriser les différentes techniques du management et de la conduite de projet et de la facilitation de l’intelligence collective.
18. Fédérer les équipes et les managers de proximité autour des objectifs stratégiques de l’organisme et garantir leur atteinte dans son domaine d’activité.
19. Garantir un climat propice au bon fonctionnement des domaines d’activités et à la qualité de vie au travail.
20. Disposer de qualités relationnelles : une capacité d’écoute, de mise en discussion et une et communication orale adaptée aux interlocuteurs
21. Capacité à porter les valeurs de l’institution et à les défendre dans son environnement.
Votre formation et expérience :
un diplôme en management ou une formation EN3S, ainsi qu’une expérience solide dans le management d’un organisme de protection sociale sont attendus.
Avantages
22. Entreprise à valeurs humaines
23. Entreprise de droit privé remplissant une mission de service public
24. Equilibre vie personnelle/vie professionnelle
25. Télé-travail possible
26. Tickets restaurants d’une value facile de 9 euros, dont 5.40€ à charge de l’employeur
27. Remboursement à hauteur de 50% de l’abonnement aux transports en commun
28. Mutuelle et CSE
29. Versement d’un complément familial en fonction du nombre d’enfants à charge
Contact
Pour toute information complémentaire, vous pouvez contacter Matthieu LE NOAN, sous-Directeur (07 88 85 18 96, absent du 08/8 au 1/9) ou Pauline BRENIER, Directrice adjointe, (06-37-03-28-50), absente du 4 au 25/8).
Les candidatures (curriculum vitae et lettre de motivation) devront être adressées avant le 15 septembre 2025.
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