Charge(e) de mission territoriale personnes handicapees h/f

Informations générales Organisme de rattachement Agence Régionale de Santé Hauts de France (ARS Hauts de France) Référence ARS_2025-5622 Date de début de diffusion 14/11/2025 Date de parution 16/12/2025 Localisation Lille Date limite de candidature 13/12/2025 Versant Fonction Publique de l'Etat Catégorie Catégorie A (cadre) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Prévention, conseil et pilotage en santé - Chargée / Chargé du contrôle des établissements et services sanitaires et médico-sociaux Statut du poste Vacant Intitulé du poste CHARGE(E) DE MISSION TERRITORIALE PERSONNES HANDICAPEES H/F Description du poste 1- Contribuer au management du secteur d'activité, à la mise en œuvre des réformes et des changements métiers en cours : - être force de proposition ; - en relai du Responsable de Pôle de proximité, contribuer à une communication de qualité, en interne au service et à la DOMS comme en externe avec les partenaires. - participer aux temps de travail techniques réguliers avec les représentants locaux des partenaires institutionnels (Conseil départemental, Education Nationale notamment), - participer aux échanges transversaux : réunions de la Directrice de la délégation territoriale, Conseil territorial de santé, contrats locaux de santé, contrats de ville, conseils territoriaux de santé mentale… ; 2-Contribuer à la mise en œuvre du Plan Régional de Santé à travers les processus métiers suivants : 2-1- Planification : - participer à la mise en œuvre des plans nationaux (notamment le plan 50 000 solutions), du Plan Régional de santé (PRS) ; 2-2) Programmation / autorisation : - être l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions de programmation et d’autorisation: - instruire les demandes d’autorisation - assurer le suivi des projets de créations, extension, transformation ; effectuer les visites de conformité - analyser des évaluations internes et externes des ESMS ; 2-3) Animation territoriale : -animer les travaux territoriaux contribuant à la mise en œuvre du PRS et à l’amélioration des parcours (ex : inclusion scolaire, insertion professionnelle, .) - être l’interlocuteur des opérateurs médico-sociaux sur les questions d’évolution de l’offre 2-4) Contractualisation : -piloter et/ou contribuer à la négociation des CPOM et assurer le suivi des CPOM signés ; 2-5) Allocation de ressources et performance : -contribuer au processus d’allocation de ressources aux ESMS PH; -assurer une fonction de veille des ESMS en situation de fragilité budgétaire et financière - suivre en lien avec la SDAF les plans de retour à l’équilibre, les dossiers de frais de siége, les plans plurinannuels d’investissements, les demandes d’aides à l’investissement. 3- Contribuer à la mise en œuvre de la démarche « Une réponse accompagnée pour tous » (RAPT) par le traitement et le suivi des situations individuelles critiques et complexes : - Contribuer au traitement et au suivi des situations individuelles dont la DOMS est saisie, en lien avec le Responsable du Pôle de proximité territorial, et la Référente régionale RAPT ; - Représenter l’ARS en groupe opérationnel de synthèse (GOS) de niveau 2 ou aux autres instances. 4- Contribution au Programme Régional d’Inspection Contrôle (PRIC) et aux traitements des signalements - instruire les réclamations et signalements relatifs aux ESMS PH; 5- Contribuer à la représentation extérieure de l’ARS : Représenter l’ARS en réunion ou lors de manifestations ou événements. Représenter l’ARS en CDAPH le jeudi tous les 15 jours. Descriptif du profil recherché Connaissance du champ médico-social Connaissance comptabilité publique Animation et conduite de réunion Informations complémentaires Informations complémentaires Partenaires internes : - Au sein de la DOMS avec les autres pôles de proximité et les sous directions ; - Au sein de l’ARS, avec les autres directions métiers (DST, DOS, DPPS, D3SE), la direction de la délégation territoriale. Partenaires externes : - Gestionnaires et opérateurs médico-sociaux du département de l’Aisne - Conseil départemental, Inspection académique, Maison Départementale des Personnes Handicapées ; - DGCS - CNSA – ANAP - Spécificités liées au poste : - déplacements fréquents (voiture administrative du service) - Permis B requis, - existence de périodes d’activités intenses nécessitant des disponibilités, - participation au besoin au dispositif d’astreintes administratives. - Possibilité de télétravail, restaurant administratif sur place Poste soumis à la Déclaration Publique d’Intérêt : OUI Localisation du poste Europe, France, Hauts de France, Aisne (02) Géolocalisation du poste Laon Critères candidat Niveau d'études / Diplôme Niveau 6 Licence/diplômes équivalents Date de vacance de l'emploi 01/01/2026