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Paysagiste - travaux d'entretien (h/f)

Arnas
CDI
Alveor
Paysagiste
Publiée le 26 octobre
Description de l'offre

Vous aimez travailler en extérieur, au contact de la nature, au sein d'une équipe passionnée et conviviale ?
Rejoignez une entreprise reconnue pour la qualité de ses réalisations paysagères et son savoir-faire dans l'entretien d'espaces verts.
Notre client, spécialisé dans l'aménagement et l'entretien d'espaces paysagers, est implanté à Villefranche-sur-Saône (69) et intervient auprès de collectivités, entreprises et résidences privées.
Acteur reconnu pour la qualité de ses prestations, son ancrage national et le professionnalisme de ses équipes, poursuit son développement dans la région.
La société recrute aujourd'hui un Paysagiste (H/F) pour rejoindre son équipe basée à Villefranche-sur-Saône (69).
Le poste :

En tant que Paysagiste rattaché à l'agence de Villefranche-sur-Saône, vous aurez pour missions :
- Assurer la bonne exécution des chantiers d'entretien paysager
- Réaliser les tontes, tailles, désherbages et nettoyages de massifs
- Entretenir les haies, arbustes et plantations selon les consignes données
- Utiliser le matériel fourni et en assurer le petit entretien
- Veiller au respect des règles de sécurité sur les chantiers
Profil recherché :

Votre profil :
- Formation CAP, Brevet Professionnel ou Bac Pro en aménagements paysagers ou entretien d'espaces verts.
- Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans en tant que paysagiste entretien ou sur un poste similaire.
- (indispensable).
- Vous êtes rigoureux(se), aimez le travail soigné et appréciez le travail en équipe.
Pourquoi postuler ?
- Chantiers variés, motivants autour de Villefranche-sur-Saône, pas de grands déplacements.
- Équipe soudée, bienveillante, matériels et équipements professionnels modernes.
- Perspectives d'évolution et stabilité au sein d'une structure présente au national et en pleine croissance.
Conditions et avantages :
- Contrat CDI - 39h
- Rémunération : 30 000 € à 35 000 € / an selon expérience
- Primes et intéressement (environ un mois de salaire supplémentaire)
- Heures supplémentaires majorées
- Paniers repas
- Mutuelle familiale, prise en charge à 100 %

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