Missions principales Santé et Sécurité au Travail (SST) Contribuer à la définition et à l’animation de la politique de prévention des risques. Organiser des actions de sensibilisation pour les salariés permanents et intérimaires, adaptées aux postes et secteurs. Mettre à jour les outils de sensibilisation et tests SST, documents réglementaires, DUERP et suivre la conformité. Gérer les accidents du travail : suivi administratif, analyse des causes, coordination des contrôles médicaux, calcul des taux AT/MP et mise à jour des tableaux de bord. Participer à la politique d’achat des EPI et à la création de supports de communication SST. Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) Contribuer à l’élaboration et au suivi de la politique RSE du Groupe selon les 7 champs (GOV-DH-RCT-ENV-BPA-CO-ES). Réaliser benchmarks, participer à salons et webinaires, animer la démarche RSE auprès des salariés. Participer à la communication interne et externe, élaborer le bilan social RSE, le rapport égalité Hommes/Femmes et le plan d’action associé. IMA Conseil – Prospection et prestations Participer à la rédaction des supports commerciaux et au développement de l’offre. Assister lors des rendez-vous clients et réaliser des prestations d’accompagnement en SST/RSE. Représenter le Groupe et IMA Conseil avec professionnalisme, loyauté et éthique. Fonctions complémentaires Participer aux audits, être force de proposition et encadrer éventuellement un stagiaire ou alternant. Effectuer toute autre tâche confiée par la Direction. Contrat & conditions CDD 6 mois – prise de poste dès que possible. Rémunération : 28 à 31 K€ 21% CP et IFM versés en fin de contrat. Lieu : Antibes & mobilité régional Profil recherché Bac 5 Qualité, Sécurité, Environnement. Expérience : minimum 5 ans. Compétences : maîtrise de Word, Excel, PowerPoint, Outlook et internet/intranet Un groupe familial aux valeurs fortes Le Groupe Interima est un réseau local et indépendant de travail temporaire, recrutement, formation, insertion et conseil. Fondé en 1978 à Nice par Pascal Raiola, l’entreprise est désormais dirigée par son fils Marc Raiola. Le Groupe place l’humain au cœur de ses activités, tout en assurant une croissance continue et un fort ancrage régional. Travailler autrement : les fondamentaux du Groupe Grande réactivité. Processus de recrutement centré sur l’Humain. Suivi systématique de tous nos clients, salariés ou candidats. Proximité géographique et implantation stratégique de nos bureaux. Équipe de permanents stable et à taille humaine. Synergie entre nos bureaux et activités. Engagement patronal fort des dirigeants (Prism’emploi, Prud’hommes, Clubs d’entreprises). Respect strict des lois et de la réglementation.
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