Moniteur atelier cheval

Informations générales Organisme de rattachement EPMS du Château de Vaux Référence 2026-2160953 Date de début de diffusion 15/01/2026 Date de parution 22/01/2026 Localisation GRAYE SUR MER Intitulé long de l'offre Moniteur atelier cheval Date limite de candidature 18/02/2026 Employeur EPMS MER ET BOCAGE Nature du contrat CDD de 6 mois Versant Fonction Publique Hospitalière Catégorie Catégorie C (employé) Nature de l'emploi Emploi ouvert aux titulaires et aux contractuels Domaine / Métier Social, enfance et famille - Accompagnante / Accompagnant éducatif et social Statut du poste Vacant Intitulé du poste MONITEUR ATELIER CHEVAL Descriptif de l'employeur EPMS MER ET BOCAGE ROUTE DU VALLON 14470 GRAYE SUR MER Description du poste Organisation et animation d’ateliers dans le cadre du projet individuel d’accueil et d’accompagnement Encadrement au quotidien d’un groupe de personnes accueillies (internes et externes) en atelier lié à son domaine de spécialisation, à l’intérieur ou à l’extérieur de l’établissement Aide à l’épanouissement, à l’autonomie et au maintien des acquis des personnes accueillies Adaptation du programme des ateliers en fonction des potentialités et de la progression des personnes accueillies Responsabilité et bonne utilisation du matériel mis à disposition Evaluation des fournitures nécessaires au fonctionnement de l’atelier Proposition et formalisation d’activités ou d’événements dans le cadre du projet individuel de la personne accueillie Organisation, suivi et évaluation des actions menées Rédaction de rapports d’observations, bilans MDPH, projets individuels d’accueil et d’accompagnement Projets individuels d’accueil et d’accompagnement § Participation à l’élaboration, à la mise en œuvre, au suivi et à l’évaluation des projets individuels d’accueil et d’accompagnement Participation aux réunions de présynthèse et de synthèse pour les projets individuels d’accueil et d’accompagnement des personnes accueillies externes Accompagnement des personnes accueillies dans les actes de la vie quotidienne § Aide à l’habillage et au déshabillage § Accompagnement des personnes accueillies lors des repas du midi Distribution de médicaments en suivant le protocole et sous le contrôle de l’infirmière § Réalisation de soins d’hygiène et de confort § Réalisation de soins ponctuels (bobologie) en lien avec le service Infirmerie Conditions particulières d'exercice Plus particulièrement concernant l’atelier cheval/pension équestre : § Garantir l’accueil et l’accompagnement bienveillants et adaptés des résidents en situation de handicap de l’atelier afin de les aider à développer leur autonomie, la préservation du goût de l’effort, leur épanouissement individuel dans un collectif § Soin des chevaux (nourriture, soins, brosse, pansage) § Entretien des bâtiments et matériels attribués pour l’activité (propreté du manège et des box) § Entretien des espaces verts aux alentours du manège équestre § Gestion des déchets liés à l’activité Expériences souhaitées: Expérience équestre : Galop 4 minimum Expérience en entretien des locaux et espaces verts Descriptif du profil recherché Diplôme d'Etat d'Accompagnant Educatif et Social (AES – ex AMP-AVS) Ou CAP ou BEP ou Expérience professionnelle exigée de 5 ans dans la spécialisation Temps plein Oui Rémunération fonctionnaires 2392.12 Informations complémentaires Télétravail possible Non Diplôme d'Etat requis Diplôme d'Etat d'aide médico psychologique Localisation du poste Europe, France, Normandie, Calvados (14) Géolocalisation du poste EPMS MER ET BOCAGE GRAYE SUR MER Lieu d'affectation (sans géolocalisation) GRAYE SUR MER Critères candidat Compétences attendues  Adapter l'activité technique aux capacités et aux difficultés des personnes accueillies  Concevoir, piloter et évaluer un projet lié à son domaine de spécialisation  Organiser et animer des activités  Transmettre un savoir, une pratique professionnelle  Observer, analyser et rendre compte les situations des personnes accueillies à l'équipe  Stimuler les capacités intellectuelles et physiques d'une personne  Gérer les situations conflictuelles  Rédiger un compte rendu des activités proposées  Travailler en équipe  Etre attentif à la sécurité  Faire preuve d'autorité et d'autonomie  Etre pédagogue et rassurant  Faire preuve d'initiatives et de réactivité  Avoir des capacités relationnelles Documents à transmettre L'envoi du CV et d'une lettre de motivation est obligatoire Date de vacance de l'emploi 01/03/2026 Mail à qui adresser les candidatures (bouton postuler) aline.tanquerel@epms14.fr Contact 1 rachel.milandou@epms14.fr