Chargé d'affaires en bâtiment génie civil - ferroviaire h/f

RESPONSABILITÉS :

Intégré(e) au pôle maintenance de notre client basé à Montreuil (93), vous interviendrez au sein de l'équipe de chargés d'affaires.

Votre rôle en tant que Chargé d'Affaires en Bâtiment Génie Civil - Ferroviaire (H/F), sera de mener à bien les missions suivantes :
• Pilotage des contrats de Maintenance
• Etablir des estimations de Devis/Valider celui du titulaire
• Utiliser les marchés travaux existants pour effectuer les consultations nécessaires dans le respect de la politique achat publique
• Assurer la planification et le suivi des activités travaux
• Assurer la réception des travaux
• Travailler avec les différentes interfaces de l'unité et de la direction
• Participer à l'élaboration de Plan de Prévention
• Assurer un reporting d'avancement de ces activités
• Réaliser l'interface entre les acteurs sur l'activité
• Assurer la coordination Client et interne des contributeurs du pôle en cas de sollicitation clients Mainteneurs, HA, Service d'Ingénierie
• Réaliser la mise en œuvre des chantiers projets (contractuels, techniques, GMAO, processus) entre le fournisseur et le client)

PROFIL RECHERCHÉ :

Vous êtes :

Vous êtes titulaire d'une formation Bac +5 type Ingénieur, avec une expérience d'au moins 4 années sur un poste similaire dans la gestion contractuelle d'un sous-traitant dans le secteur du Bâtiment génie Civil du secteur ferroviaire.

Vous maîtrisez impérativement le Pack Office (Excel, Word, PowerPoint, etc.). Vous vous distinguez par votre rigueur, votre capacité d'analyse ainsi que pour votre esprit d'équipe. La connaissance des processus internes de la plus grande entreprise ferroviaire française est un véritable plus.

🔒 Les candidatures répondant aux critères demandés seront privilégiées.

Pourquoi nous rejoindre ?

• Rémunération sur 12,5 mois, prime de participation, prime d'intéressement, tickets restaurant et/ou panier repas, remboursement des frais de transport à hauteur de 75%, CSE (cinéma, chèques vacances, cartes cadeaux, activités, etc.)
• Intégrer des équipes dynamiques et bienveillantes : l'humain au centre de nos valeurs
• Bénéficier d'une intégration encadrée et suivie
• Evoluer sur des fonctions techniques, projets ou managériales au sein de SOM ou du Groupe Ortec, école interne de formation (O'METIERS), reconnaissance de nos experts et de notre corps d'élite (Casques d'Or),
• Une politique RH, autour d'une démarche solidaire globale : fonds de solidarité, action sociale, action logement, action handicap, etc.
• Trouver un équilibre vie professionnelle / personnelle : accord télétravail, environs 10 jours de RTT/an.

Processus de recrutement

• Un premier échange téléphonique avec Marine ou Joel, Chargés de recrutement, pour définir vos souhaits professionnels et valider l'adéquation avec le poste proposé
• Un entretien technique avec Antoine, Responsable d'affaires, pour vous préciser les enjeux et les contours du poste, découvrir nos locaux ainsi que nos équipes
• Notre process est simple et clair : vous serez tenu au courant de chaque étape.

Envie de rejoindre une entreprise à la fois exigeante et profondément humaine ?
Plongez au cœur de 40 ans d'expertise, de projets ambitieux et de passion pour notre métier !

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