Overview
Rejoignez notre équipe RH pour prendre en main la supervision dun processus paie externalisé (~800 bulletins / mois), en lien direct avec notre prestataire et les RH internes. Vos missions clés : Pilotage de la paie externalisée :
Responsabilités
* Coordonner la paie pour toutes les entités en France
* Être linterface avec le prestataire et garantir la qualité du service
* Accompagner les équipes RH locales dans la transmission des variables
* Contrôler la fiabilité des données et des bulletins de paie
* Gérer anomalies, régularisations, clôtures mensuelles
* Assurer une veille sociale et réglementaire
* Reporting RH & contrôle de gestion sociale : Produire les reportings RH : effectifs, masse salariale, mouvements de personnel
* Élaborer le bilan social, la DOETH, etc.
* Participer à la construction du budget RH (masse salariale, FTE, provisions)
* Travailler en lien avec le contrôle de gestion pour fiabiliser les données
* Contribuer à lamélioration continue des outils de pilotage RH
Vos atouts
* Maîtrise du process paie (interne ou externalisé)
* À laise avec les chiffres, les outils (Excel, Cegid) et le reporting RH
* Rigueur, pédagogie, esprit collaboratif
* Savoir-être - Rigueur, sens de lorganisation et esprit danalyse
* Bon relationnel, sens du service et pédagogie
* Résistance au stress et capacité à gérer les priorités
* Esprit déquipe et capacité à collaborer avec des interlocuteurs variés (RH, finance, prestataire)
J-18808-Ljbffr
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