Directrice ou directeur général de l'agence de la promesse républicaine et de l'orientation réf. 14431-25

Détails de l'offre

Famille de métiers Développement économique et emploi > Politiques d'emploi, de formation professionnelle et de l'apprentissage Grade(s) recherché(s) Administrateur
Administrateur hors classe
Administrateur général
Métier(s) Ouvert aux contractuels Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires ()
Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Temps de travail Temps complet Descriptif de l'emploi Créée le 1er janvier 2023 au sein des services de la Région Île-de-France, l’Agence de la promesse républicaine et de l’orientation porte l’ambition d’être le guichet unique Francilien qui délivrera à chaque lycéen, étudiant, salarié et demandeur d’emploi, une solution fiable et de qualité en matière d’orientation vers la formation. L’Agence interviendra prioritairement en direction des jeunes, notamment les décrocheurs et les personnes en situation de handicap, afin que tout soit possible pour ces publics, y compris en matière d’accès à l’emploi. L’Agence, qui a vocation à devenir un acteur incontournable en Île-de-France en matière d’orientation et d’égalité républicaine, jouera pleinement son rôle de fédération et d’animation des acteurs institutionnels, associatifs, économiques et territoriaux au bénéfice de Franciliens.
Le Directeur général de l’Agence est chargé d’élaborer et de piloter la mise en œuvre de la politique de la promesse républicaine et de la compétence Orientation tout au long de la vie de la Région Missions / conditions d'exercice MISSION 1 : Elaborer et piloter la stratégie régionale en matière de promesse républicaine, notamment en faveur des QPV et zones rurales, et d’orientation
- Piloter la stratégie régionale de son périmètre de compétences
- Être force de proposition auprès de l'exécutif et garant de son information sur la conduite des politiques de la collectivité
- Arbitrer et opérer des choix stratégiques en cohérence avec les orientations définies par l'exécutif

MISSION 2 : Représenter l’Agence auprès des partenaires interne et externe à la Région
- Représenter la Région auprès des partenaires (institutionnels, économiques, associatifs, etc.)
- Contribuer au pilotage du Conseil des partenaires (associations)

MISSION 3 : Piloter, coordonner, suivre et contrôler le déploiement des actions de l’Agence
-Contribuer à la définition des orientations stratégiques, conseiller et aider à la décision auprès de la direction générale des services et de l'exécutif

-Impulser la mise en œuvre et le développement des actions en lien avec le Directeur général
délégué


MISSION 4 : Organiser et veiller au bon fonctionnement des services de l’Agence:

- Définir et suivre le projet de l’Agence avec fixation des objectifs et priorités d'actions Profils recherchés Connaissances :

Conduite et gestion de projet complexes
Maîtrise de l’environnement administratif, institutionnel et politique
Expérience significative pour les problématiques liées aux QPV et à l'Orientation
Connaissance des politiques publiques régionales et nationales en matière de QPV et d’orientation
Connaissance du contexte socio-économique francilien

Savoir-faire :

Compétences et expérience reconnue dans la communication et le management
Analyser un risque, un contexte, une problématique et une démarche
Animer un réseau et un groupe de travail
Concevoir une stratégie et une politique
Promouvoir une démarche

Savoir-faire relationnel :

Capacité de représentation et reformulation
Qualité de dialogue, gestion des conflits et d'animation
Capacité à gérer le changement, à entraîner et motiver les équipes
Disponibilité