Médecin

Type d'établissement / service : Structure

Lieux : Aurillac

Date de démarrage : Dès que possible


Vos missions

* Évaluation médicale
* Co-élaboration du projet individuel de soins avec l’usager
* Prise en charge médicale (soins, prescription, RdR), organisation du suivi médical et paramédical
* Prise en soin des complications somatiques et pathologies associées (hépatites, VIH…)
* Éducation à la santé et thérapeutique des usagers
* Travail de coordination avec les professionnels de l’équipe pour un accompagnement global de la personne
* Travail en réseau partenarial avec les médecins généralistes/hospitaliers ; pharmaciens ; CMP, CPTS, MPS
* Participation aux activités de formation et de prévention du CSAPA
* Participation aux réunions d’équipe et institutionnelle


Vos diplômes


Et si c'était vous?


Savoir-faire

* Compétences médicales générales et si possible en addictologie (possibilité d’envisager un DU)
* Savoir animer un travail en réseau
* Connaître et savoir utiliser les méthodes et outils de réduction des risques
* Travailler en équipe pluridisciplinaire
* Connaître et utiliser les thérapeutiques en addictologie


Savoir-être

* Sens du travail en équipe
* Sens de la communication
* Créativité et sens de l’initiative
* Respect de la confidentialité
* Autonomie
* Écoute et empathie, bienveillance


À propos du poste

Les travailleurs handicapés et autres bénéficiaires de l’obligation d’emploi sont encouragés à postuler à cette offre.


Organisation et rémunération

Lieu de travail : Aurillac
Rémunération : Application de la CCN66 (variable selon diplôme & expérience)
Convention : CCN 66
Volume horaire : 10h30 / 0.3 ETP / Temps partiel
Type de contrat : CDI

Avantages RH :
- Oeuvres sociales CSE : chèques cadeaux et chèques vacances
- 25 jours de congés payés + 18 jours de congés trimestriels annuels
- Tickets restaurant pris en charge à 60% par l’employeur (valeur faciale 9€)
- Véhicule de service


Les valeurs


Pourquoi nous rejoindre?

La coopération, la pluridisciplinarité et le pouvoir d’agir individuel et collectif sont au coeur de notre approche. La coopération est de plus en plus conçue comme un levier pour le soin. Chez Oppelia, cette approche a vocation d’en être le socle, la condition première d’une reconnaissance des savoirs de chacun et de l’association des pouvoirs d’agir de tous.

Depuis le début de l’année 2023, les salarié·e·s peuvent s’engager dans la vie associative d’Oppelia. En effet, toute personne physique ou morale partageant les valeurs et le projet associatif d’Oppelia peut participer à la gouvernance de l’association en devenant membre adhérent.

Oppelia propose à ses salariés, au travers d’OC&F, de se former régulièrement sur des thématiques :

* Approches d’accompagnement expérientielles et innovantes
* Prévention, l’intervention précoce et la réduction des risques
* Addiction et troubles co-occurents
* Transdisciplinarité et coopération avec les usagers

Envoyez CV et lettre de motivation : hbrechet@oppelia.fr

À l'attention de :
Hubert Bréchet, Directeur.rice OPPELIA APT15

* Adresse administrative : 55 rue de l'égalité, 15000 Aurillac
#J-18808-Ljbffr