Chef de projet sourcing recrutement (f/h/x) – temps plein

Chef de projet sourcing recrutement (F/H/X) - Temps plein

Département Ressources Humaines

Mercredi,>, entreprise française fondée en, occupe une place majeure sur le marché européen des équipements de lutte contre l’incendie. Chaque année, elle fournit plus de équipements et pièces, dont près de % sont destinés à l’exportation. Reconnue comme une société spécialisée dans la conception de produits et technologies au service des Sapeurs-pompiers (SDIS), POK propose également des solutions personnalisées, adaptées à divers secteurs d’activité. Grâce à son expertise et à la qualité exceptionnelle de ses, POK a su établir une réputation solide au niveau international.

Le succès de POK repose avant tout sur l’engagement de collaborateurs déterminés, prêts à relever des défis ambitieux. Nos fondamentales, comme l’égalité et la diversité, constituent le fondement de notre progression. Nos équipes, composées de femmes et d'hommes issus de divers horizons, représentent un atout précieux favorisant notre croissance. Par ailleurs, la satisfaction de notre à l’échelle mondiale demeure une priorité majeure, et la confiance qu’elle nous accorde est essentielle.

Venez découvrir notre univers et rejoignez dès à présent l’une de nos équipes engagées. En intégrant POK, vous aurez l’opportunité de contribuer significativement à notre développement tout en enrichissant vos compétences au sein d’un environnement dynamique.

Votre mission :

1. Définir et mettre en œuvre des stratégies de sourcing innovantes
2. Contribuer activement à la communication RH pour promouvoir notre image de marque employeur
3. Mettre à jour la liste des postes à pourvoir
4. Rédiger les offres d'emploi
5. Communiquer nos offres aux écoles
6. Promouvoir les offres sur les réseaux en ligne et hors ligne
7. Inviter les candidats sélectionnés et leur faire passer les entretiens et tests
8. Participer à la mise à jour des tableaux de compétences

Votre profil :

9. Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)
10. Niveau d'anglais conversationnel parlé suffit
11. Rigueur
12. Sens du service
13. Curiosité
14. Esprit logique
15. Disponibilité
16. Excel
17. Pour vos déplacements sur les forums une voiture de société est mise à disposition

Vos avantages :

18. Rémunération fixe : à négocier selon le profil
19. Prime sur objectif si applicable
20. Prime à la signature si applicable
21. Prime Early bird si applicable
22. Welcome pack
23. Accord de participation aux bénéfices
24. Comité d'entreprise - achats à prix réduit
25. Participation à la complémentaire santé
26. Prime de présence
27. Participation au transport domicile/travail à partir de km jusqu’à km pour un trajet par jour (soit km l'aller-retour)
28. Prise en charge du transport en commun domicile/travail à % jusqu’à km pour un trajet par jour (soit km l'aller-retour)
29. Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
30. Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
31. Une prévoyance dont % de la cotisation est prise en charge par l’employeur
32. Epargne salariale
33. Aide à la mobilité (action logement)
34. Du lundi au vendredi, repos le weekend
35. Processus d'intégration
36. Formation continue
37. Formation interne et externe
38. Accompagnement vers la polyvalence
39. Interaction avec de nombreux services
40. Promotion interne
41. Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

42. Département : Ressources humaines
43. Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
44. Durée du contrat : indéterminée
45. Date de début : dès que possible
46. Horaire : 8H-H et de H-H du lundi au jeudi et 8H-H et de H-H le vendredi (soit un total de H par semaine)
47. Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (), Troyes (), Sézanne (), Montereau-Fault-Yonne (), Nangis (), Provins () et Sens (), min direct de Paris en train
48. Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez partenaires et événements
49. Télétravail : non
50. Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Pour postuler :

Vous êtes méthodique et organisé(e) ? Vous savez travailler en autonomie et gérer les priorités ? Ce métier est fait pour vous ! Venez rejoindre nos équipes en développant vos compétences dans une entreprise leader sur le marché.

Pour candidater chez POK, merci de faire parvenir votre candidature complète (CV, lettre de motivation et prétentions) à l’adresse suivante : avec la référence : POK2-DRH-CR--TC

Sans réponse de notre part dans les 3 semaines, veuillez considérer que votre candidature n'est pas retenue.

Processus de recrutement :

51. Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
52. Test à réaliser chez vous
53. Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
54. Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
55. Réponse finale

Faites passer le message :

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Mots clés :

Chargé de Recrutement / Recruteur / Sourcing / Recherche en recrutement / Assistante RH / Assistant RH / Administration du personnel / Gestion des carrières / Evolution professionnelle / Talent manager /

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Offres :

Alternance :

Formation professionnelle :

56. Certificat de qualification professionnelle (CQP)
57. Préparation opérationnelle a l'emploi (POE)

Stages :

Freelance :