Une université ouverte, créative, indépendante, exigeante. Labellisée « campus d’excellence » par le gouvernement français, l’université de Bordeaux se positionne parmi les plus grandes universités européennes. Elle propose un large éventail de formations pluridisciplinaires, de la licence au doctorat et forme chaque année près de 56 000 étudiants et actifs.
Une recherche innovante et structurée. L’université de Bordeaux a fait de la recherche sa marque distinctive. Reconnue à l’international, elle rassemble plus de 4000 enseignants-chercheurs et chercheurs. Sa collaboration avec les partenaires scientifiques tels que le CNRS, l'Inserm, mais également les nombreux prix internationaux décernés à ses chercheurs, témoignent de son exigence scientifique.
Ouverte sur le monde. L’université de Bordeaux affirme sa vocation internationale avec 60 programmes internationaux en licence, master et doctorat et des partenariats avec près de 700 universités dans le monde. Ouverte sur son environnement, attentive aux évolutions sociétales, elle est aujourd’hui un acteur incontournable du territoire aquitain et y joue un rôle moteur dans le développement économique.
Acteur clé du développement du potentiel humain, de la reconnaissance de l'engagement et de la fidélisation, dans un environnement dynamique et collaboratif au sein du pôle AGRH et en lien avec les différentes structures de l'université (structures de formation, de recherche et administratives), vous :
• Conseillez et accompagnez, dans une co-construction dynamique personnalisée, les agents dans la mise en œuvre de leurs projets professionnels et dans le développement de leurs potentiels (analyse des parcours professionnels, des compétences et aptitudes)
• Mettez en place et promouvez des dispositifs d'accompagnement des publics (formations diplômantes et certifiantes, VAE, bilans de compétences,...)
• Prospectez les emplois vacants pour faciliter le maintien dans l'emploi
• Conseillez et apportez appui aux responsables et services en matière de mise en œuvre des plans d'actions ressources humaines
• Conseillez et accompagnez les acteurs de la gestion des ressources humaines
• Actualisez et concevez des outils d'analyse et de suivi quantitatifs et qualitatifs (SIRH, rapport social unique,...).
Titulaire d'un bac+3 minimum, une expérience dans un poste similaire et/ou en ressources humaines, particulièrement dans la Fonction Publique, serait un atout considérable.
Les candidat(e)s devront démontrer :
• Une connaissance de la fonction publique et la capacité de s'acculturer aux domaines de l'enseignement supérieur, de la recherche et de l'innovation ;
• Des compétences en analyse, synthèse, résolution de problèmes et négociation ;
• Un sens de l'écoute développé et de fortes aptitudes à la communication, tant écrite qu'orale, y compris la conduite d'entretiens et de réunions ;
• Des aptitudes à prévenir, arbitrer et gérer les conflits ;
• Des capacités d'adaptation et d'anticipation ;
• De réelles aptitudes au travail en équipe et en transversalité ;
• La capacité de concevoir et réaliser des indicateurs, tableaux de bord, synthèses et rapports.
Vous vous reconnaissez ? Postulez vite !
Lieu de travail : Basé à Talence - accès tram B arrêt Forum, bus, vélo, parking.
Rémunération selon profil et expérience, conformément aux grilles des agents contractuels Université de Bordeaux (prime contractuelle incluse).
Avantages liés au poste :
• 50 jours de congés annuels dès la première année (au prorata de votre date d'arrivée)
• Télétravail possible selon nécessités et organisation du service
• Prise en charge à 75% de l'abonnement aux transports en commun de Gironde
• Participation à la mutuelle à hauteur de 15€ / mois
• Des offres loisirs, sport et culture pour tous les personnels
• Possibilité de parking du personnel
• Forfait "mobilités durables" sur trajet domicile – travail
• Parcours d'accueil et formations
Processus de recrutement : après la période de publication de l'annonce, nous prendrons contact avec les candidats retenus pour un entretien organisé avec le(s) manager(s) et le chargé(e) de recrutement.
Conseil : votre lettre de motivation est lue et nous apporte des éléments complémentaires à votre CV !
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