Chargé de recrutement it en alternance h/f

CELAD, 30 ans d'expertise et toujours l'envie d'innover !


Avec environs 1750 talents au service de 250 clients (PME, ETI et Grands Comptes), nous accompagnons les entreprises sur deux grands pôles : les systèmes d'information et l'informatique industrielle.


Depuis 2011, CELAD Rennes rayonne sur toute la Bretagne et en Normandie avec des missions passionnantes et à forte valeur ajoutée. Nos clients nous confient des projets qui façonnent le monde d'aujourd'hui et de demain dans des secteurs variés : - Spatial - Santé - Télévision numérique - Automobile - IoT & Objets connectés - Édition logicielle, Digital & Cybersécurité


Notre différence ?
Chez CELAD, l'humain passe avant tout. Nous misons sur la proximité, la bienveillance et la passion pour accompagner nos collaborateurs et candidats à chaque étape : du premier contact à l'intégration, jusqu'au suivi au quotidien.


Une agence à taille humaine
Rejoindre CELAD Rennes, c'est intégrer une communauté soudée et passionnée par l'informatique, où le partage et la convivialité font partie du quotidien.


Être Céladien(ne), c'est :
- Plonger dans des environnements techniques innovants et en constante évolution
- Participer activement à la croissance d'une entreprise en plein essor
- Vivre une aventure humaine faite de défis, d'innovation… et de bons moments !


Alors, prêt(e) à écrire la suite de l'histoire avec nous ?

Nos avantages :


- 15 jours de RTT (100% « salarié » & Rachat à 125%)
- Participation aux bénéfices
- Plan Epargne Entreprise
- Prime de vacances
- Aide à la recherche de logement
- Comité Social et Economique

Si vous souhaitez faire partie de l'aventure Celadienne, rejoignez-nous !

Envie d'un nouveau challenge CELAD vous attend !


Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Chargé de Recrutement IT en alternance H/F pour intervenir au sein de notre agence Rennaise.


Contexte :


Rattaché(e) à l'agence de Rennes, vous évoluez au sein d'une équipe dynamique en collaboration étroite avec l'équipe commerciale et l'équipe recrutement.
Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de recrutement IT, dans un environnement en forte croissance, avec des enjeux de sourcing, d'attractivité et de qualité de l'expérience candidat.


Votre mission :


Au sein de l'équipe, vous serez en charge de :


- Rédiger et diffuser des annonces attractives sur les jobboards et réseaux sociaux
- Sourcer des profils IT via différentes méthodes (jobboards, réseaux sociaux, CVthèques)
- Participer aux entretiens de qualification (téléphone, visio mais dans un second temps)
- Rédiger les comptes rendus et assurer le suivi des candidatures
- Contribuer au développement des relations écoles et à la communication RH
Votre Profil & l'Environnement technique dans lequel vous évoluerez :


- Formation en cours de type Master 2 en Ressources Humaines ou école de commerce
- Intérêt pour le recrutement IT et les environnements techniques
- Bonne capacité rédactionnelle et esprit de synthèse
- Aisance relationnelle et sens du service
- Proactivité, curiosité et envie d'apprendre
- Outils : jobboards (Hellowork, Site carrière, Collective etc), réseaux sociaux (LinkedIn), outils collaboratifs


Quelques infos importantes à retenir :

- Expérience : première expérience en recrutement appréciée
- 1 jour de télétravail par semaine
- Date de démarrage : Juin 2026
- Type de contrat : Stage de fin d'études, puis alternance par la suite (dès septembre 2026)

Situation géographique : Rennes (35000)