Publiée le 17 juin
Mission du poste
L'Apei de Soissons accompagne des personnes en situation de handicap au sein d'établissements et services sur le département de l'Aisne. Nous accompagnons des personnes en situation de handicap mais pas uniquement. Nous accompagnons également leurs parents, frères, sœurs, amis, tout proche jouant un rôle dans leur vie avec comme mots d'ordre citoyenneté, bien-être, respect, dignité, inclusion mais également droits, devoirs et obligations. Issues du mouvement parental associatif, notre préoccupation numéro un est de garantir un accompagnement de qualité à des personnes aux profils divers. Handicap mental, polyhandicap, handicap psychique, troubles divers, troubles du spectre autistiques nous mettons un point d'honneur à apporter un panel de réponses le plus large possible, afin qu'aucune personne ne soit laissée de côté.
L'APEI de Soissons recrute un moniteur éducateur (H/F), à temps plein en CDI pour le CAJ de Vailly Sur Aisne.
Sous l'autorité du (de la) directeur (rice) et du cadre intermédiaire, au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le moniteur éducateur participe à l'action éducative, à l'animation et à l'organisation de la vie quotidienne des adultes en situation de handicap. Il contribue à la mise en œuvre au quotidien de projets personnalisés auprès des personnes accompagnées.
Mise en place et suivi du projet personnalisé:
- Participe à l'élaboration d'un diagnostic social et des hypothèses d'intervention ;
- Partager et analyser les informations avec l'équipe pluridisciplinaire, la personne accompagnée et/ou sa famille/son représentant légal ;
- Contribuer à la mise en œuvre, au suivi, à l'actualisation et à l'évaluation des projets personnalisés
- Formaliser ses observations dans le cadre du projet personnalisé ;
Accompagnement et prévention:
- Accompagner les personnes accueillies dans leur parcours éducatif tout en favorisant leur autonomie ;
- Participer à la préparation, la programmation et l'animation des activités individuelles et collectives ;
- Encadrer un groupe de personnes accompagnées ;
- Accompagner la personne dans les actes et démarches de la vie quotidienne ;
- Adapter les interventions aux spécificités des usagers (handicap, dépendance, troubles cognitifs, etc.) ;
- Veiller à la sécurité des personnes et des biens et alerter ;
- Soutenir les personnes accueillies dans leur autonomie et leur inclusion sociale ;
- Sensibiliser l'équipe et les familles sur les problématiques liées au handicap ou à la dépendance ;
- Identifier et signaler les situations de mal-être ou de maltraitance ;
- Participer au maintien d'un cadre de vie agréable : organiser les espaces de vie pour garantir la sécurité et le confort.
Relation avec les familles:
- Informer et accompagner les familles sur les aspects éducatifs liés à la prise en charge de leur enfant ;
- Répondre aux questions des parents et les rassurer dans leur rôle ;
- Dans le cadre de la triple expertise (famille/personne accompagnée/professionnels), prendre en compte les attentes et les besoins des familles/proches/responsable légal.
Profil recherché :
- Diplôme d'État de Moniteur Educateur exigé
- Connaissance du champ du handicap, notamment psychique, TSA et polyhandicap appréciée
- Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire, à mobiliser les ressources du territoire
- Organisation, esprit d'initiative, qualités relationnelles et rédactionnelles indispensables
Profil recherché
Experience: 2 An(s)
Compétences: Transmettre et expliquer aux personnes les règles sociales et civiques au cours des activités de la vie quotidienne
Permis: B - Véhicule léger exigé
Qualification: Technicien
Secteur d'activité: Action sociale sans hébergement n.c.a.
Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
