Les sens du bois est un collectif d'acteurs et de structures qui ont à cœur de proposer un lieu ressource sur le bois en lien étroit avec la charte forestière du Pays de Pouzauges.
Les sens du bois est un lieu qui encourage l'échange et l'ouverture entre les usagers. Il est accessible :
- Au grand public ponctuellement à travers nos ateliers ;
- Aux professionnels « résidents » ou ponctuellement dans le cadre du développement de leurs activités.
En tant qu'Animateur - Formateur technique, vous jouerez un rôle essentiel dans l'animation et la formation au sein de notre tiers lieu « Les Sens du Bois », basé à Pouzauges.
Vos principales missions seront les suivantes :
Animation du lieu :
- Assure, l'ouverture et la fermeture de la manufacture et l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires,
- Communique des informations sur nos offres de services,
- Exerce des fonctions d'animation et d'accompagnement auprès des bénéficiaires de la manufacture en faisant acquérir savoirs et savoir-faire au poste de travail : utilisation de l'équipement, sécurité de l'équipement, procédure de réglage et paramétrage,
- Organise et met en place l'activité de production, de location d'équipements et de stockage,
- Gère les fournitures, les approvisionnements, les relations fournisseurs, l'entretien des EPI et des locaux sociaux, et assure la propreté et la conformité des postes de travail,
- Assure les réglages et paramétrages des équipements,
- Conduit un chariot élévateur et un véhicule de transport,
- Participe à l'amélioration continue de l'atelier et à nos opérations de communication,
- Réalise le conditionnement des mobiliers réalisés et éventuellement aux livraisons.
Formation :
- Conçoit des supports pédagogiques adaptés aux différents publics, favorisant l'insertion professionnelle ou l'adaptation aux évolutions techniques et professionnelles,
- Utilise des méthodes pédagogiques variées pour répondre aux besoins divers de nos apprenants (niveaux de formation, de maitrise de la langue lue, écrite et parlée, capacités cognitives, expérience professionnelle),
- Réalise des sessions de formation en s'adaptant aux attentes des apprenants et des commanditaires de l'accueil à l'évaluation de l'intervention dans le respect des règles d'Hygiène et Sécurité applicables en formation,
- Gère la logistique de la formation (planning des salles, matériels, documents apprenants, feuilles d'émargement, ...),
- Présente le fonctionnement des équipements ou des outils utilisés dans l'apprentissage,
- Enseigne les gestes professionnels,
- Echange avec l'équipe sur les améliorations à mettre en œuvre, sur les orientations de notre offre de formation,
- Réalise les bilans, fournit les évaluations qualitatives, mène des actions correctives, fait évoluer les programmes et méthodes pédagogiques.
Nous recherchons un profil polyvalent, idéalement avec des connaissances dans les domaines suivants :
- métiers du bois, du réemploi et du recyclage,
- environnement juridique de la formation professionnelle,
- utilisation machines stationnaires et programmation de commande numérique,
- psychologie cognitive et sociale ainsi qu'en pédagogie et en ingénierie de la formation,
- maîtrise de l'outil informatique.
Si vous êtes à l'écoute, curieux, que vous avez un esprit organisé et que vous aimez transmettre vos connaissances, ce poste est fait pour vous ! Rejoignez notre équipe dynamique et contribuez à faire des Sens du Bois un lieu d'inspiration et d'apprentissage pour tous.
Experience: 1 An(s)
Compétences: Techniques pédagogiques,Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition,Enseigner, transmettre des connaissances, développer des compétences,Concevoir l'ingénierie de formation et les séquences pédagogiques,Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires
Qualification: Employé qualifié
Secteur d'activité: Ingénierie, études techniques
Liste des qualités professionnelles:
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
S'adapter aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
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