Fondée à Paris en 1937, Roger Vivier est la maison éponyme de l’un des créateurs les plus visionnaires du XXe siècle dans l’univers de la mode et de la chaussure de luxe. Surnommé le Fabergé de la chaussure, Monsieur Vivier était reconnu pour son sens de la fantaisie et sa virtuosité technique. Il a transformé la silhouette féminine avec ses talons sculpturaux et ses créations emblématiques, portées par des icônes telles que Catherine Deneuve, Marlene Dietrich, Brigitte Bardot, Joséphine Baker ou encore la Reine Elizabeth II. Aujourd’hui, sous la direction artistique du designer italien Gherardo Felloni, la Maison perpétue cet héritage en y insufflant une modernité audacieuse et joyeuse. Felloni réinvente l’univers de Roger Vivier à travers un langage créatif singulier, étendant les collections aux sacs, bijoux, chapeaux et gilets. Rattaché.e à l’équipe presse internationale en qualité d’Assistant.e Presse, vous gérez les missions suivantes : - Support aux demandes entrantes des marchés Europe et Middle East - Gestion du stock presse (sélection produits, envois et retours shopping) et des demandes journalistes (lookbook, légendes, visuels). - Support à la création de différents outils (lookbooks, trombinoscopes,…) - Gestion du planning editorial et rédaction des Communiqués de presse - Aide à la coordination des différents évènements (Fashion Week, Haute Couture, Festival de Cannes, Mostra de Venise…) - Tenue et mise à jour du fichier journalistes et influence - Recherche de nouveaux talents (célébrités et influenceurs). De formation d’école de mode, de communication, de commerce ou de formation universitaire, vous portez un vif intérêt aux secteurs de la mode et des relations presse. Vous avez un bon niveau d’anglais – l’italien est un plus. Vous maîtrisez les outils informatiques de base. Vous êtes curieux, dynamique, créatif, autonome et avez un excellent relationnel. Une première expérience en relation presse, en Maison ou en agence, est préférable. Stage de 6 mois à pourvoir à partir de Juin/Juillet 2026 Le Groupe TOD'S promeut les valeurs d'inclusion et d'égalité totale entre les personnes dans toutes les étapes du recrutement. Ainsi, conformément aux principes de notre Code d'Éthique et à la Politique de Protection de la Diversité, de l'Équité et de l'Inclusion, toutes les candidatures seront étudiées, sans distinction de genre, d'âge, de nationalité, de culture, de croyance religieuse ou d'orientation sexuelle.
En cliquant sur "JE DÉPOSE MON CV", vous acceptez nos CGU et déclarez avoir pris connaissance de la politique de protection des données du site jobijoba.com.