Ce stage chez Airbus Atlantic pourrait bien être le début d'un grand voyage. *
Nous sommes un leader mondial sur le marché des aérostructures, des sièges pilotes et des fauteuils passagers premium.
Dans le cadre de *votre formation initiale,* vous recherchez *un stage obligatoire ou intégré dans une année de césure*, d'une durée de 4 à 6 mois,* vous permettant de valider votre année.*
Une offre de stage intitulée* « STAGE 2026 - Mise en place de moyen de mesure des bruits avec solutions correctives - Secteur Cabines (ALL GENDER) *» vient de s'ouvrir au sein d'Airbus Atlantic sur le site de *Rochefort*.
Cette mission débutera en *janvier 2026* pour une durée de* 6 mois*.
*Découvrez le site en vidéo :*
* Vous rejoindrez une équipe de *10 personnes *au sein du *bureau d'études Cabin Interior (110 personnes) *en charge de la recherche et de l'innovation.
Encadré par votre tuteur, vous développerez vos compétences en travaillant sur les activités suivantes :
* Vous préparez actuellement un diplôme de niveau* Bac +5 (ou équivalent)* dans le domaine des vibrations et acoustique.
Anglais : * intermédiaire
* *Français :* courant
* Rejoindre Airbus Atlantic en tant que stagiaire, c'est :
* Participer à des projets ambitieux, à la pointe de la technologie, visant à construire l'avion de demain tout en répondant aux défis environnementaux,
* Toutes les candidatures seront soigneusement examinées par un recruteur.
Si votre candidature est présélectionnée, vous serez invité à réaliser un entretien vidéo afin de vous présenter.
Après évaluation, les candidats retenus seront contactés pour un entretien avec le manager ou le tuteur qui procédera alors à la sélection finale.
Contract Type:*
Student
*Support to Management
By submitting your CV or application you are consenting to Airbus using and storing information about you for monitoring purposes relating to your application or future employment. This information will only be used by Airbus.
We welcome all applications irrespective of social and cultural background, age, gender, disability, sexual orientation or religious belief.
As such, we will never ask for any type of monetary exchange in the frame of a recruitment process. Wherever possible, we foster flexible working arrangements to stimulate innovative thinking.
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