Contrat national - charge.e de mission transversale - f/h

CONTRAT NATIONAL - CHARGE.E DE MISSION TRANSVERSALE - F/H

Quel sera votre rôle ?
Le/la chargé.e de mission transversale contribue à la mise en œuvre opérationnelle de la démarche d’analyse et d'évaluation E&S et d'opportunités sur le genre, le climat, a biodiversité, la transformation et la participation citoyenne des opérations financées par l’AFD, à travers les activités suivantes :

Appui projets
Au stade de la pré-identification
Participer aux revues de prévisions d’activités avec les agences en orientant ou en qualifiant les opérations vers une pleine prise en compte des enjeux DD (objectifs et risques) et la liste d’exclusion du Groupe AFD.
Accompagner les agences dans l’identification amont des opportunités (climat, biodiversité, genre, citoyenneté et démocratie) mais aussi le cadrage des risques environnementaux et sociaux des nouveaux projets;
A la demande des agences, participer au dialogue avec les clients et sensibiliser sur les engagements de l’AFD et les normes applicables.
Au stade de l’identification
Contribuer à la rédaction des fiches de saisines et porter l’orientation du projet, tant sur les objectifs DD visés (1ère analyse des potentiels co-bénéfices climat et biodiversité, qualification genre) que sur la maîtrise des risques E&S;
Proposer la définition des ambitions cibles sur les enjeux DD et la détermination du niveau de risques E&S, et identifier les diligences nécessaires à leur réalisation (objectifs) ou à leur maitrise (risques) ; le cas échéant, solliciter les expertises transversales requises;
Lorsque les risques E&S identifiés sont faibles ou modérés, rédiger les fiches environnementales et sociales, contribuer au mandat d’instruction et proposer le planning prévisionnel de mise en œuvre.
Au stade de l’instruction
Participer aux travaux d’instruction au sein et sur demande de l’Equipe projet pour les projets à risques E&S et enjeux transversaux modérés.
Contribuer à la rédaction des Termes de Référence des études sur sollicitation des agences et des responsables d’équipe projet; suivre, exploiter et valider les études relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S;
Participer si nécessaire au dialogue avec le client dans les phases de faisabilité et de négociation ;
Contribuer à la formalisation des engagements avec les contreparties,
Au stade du suivi en exécution
Analyser et exploiter les rapports de suivi et de mise en œuvre des engagements;
Participer au suivi des engagements particuliers et des conditions suspensives avec les agences. Délivrer les visas relevant de votre compétence;
Participer si nécessaire à des missions de terrain et au dialogue avec le Client et les partenaires.

Capitalisation - coordination - production intellectuelle – stratégie:

Renforcer les capacités et compétences internes du groupe AFD relatives aux enjeux DD et/ou à la maitrise des risques E&S en Afrique de l’Est. Interventions dans des sessions de formation et lors des séminaires;
Assurer une veille thématique sur les enjeux de développement durable (suivre l’environnement institutionnel et politique ainsi que les règlementations locales), notamment genre, climat, biodiversité, risques E&S;
Animer un dialogue institutionnel avec des contreparties et autres partenaires sur les thématiques transversales afin, d'identifier les capacités de mise en œuvre et de contribuer à des dynamiques régionales.

Qui recherchons nous ?

Compétences et aptitudes spécifiques requises :
- une formation supérieure (eq. bac + 5) en environnement, dans les sciences sociales ou le développement durable avec une expérience de 5 ans minimum sur les sujets E&S dans des projets à l’international (études d’impact, plans de gestion des risques environnementaux et sociaux, mise en œuvre et suivi des mesures d’atténuation, audits…) ;
- une connaissance des méthodes d’instruction des bailleurs de fonds et du cycle de projet ainsi que des normes et standards internationaux de maîtrise des risques E&S (SFI, Banque Mondiale, ONU, conventions internationales, autres bailleurs de fonds…) ;
- une connaissance des questions relatives au changement climatique (atténuation, adaptation, politiques publiques) ;
- des connaissances des enjeux de lutte contre les inégalités hommes / femmes
- une maîtrise des enjeux de biodiversité serait un atout: expertise sur les questions liées aux évaluations des services rendus par les écosystèmes, aux évaluations d’impacts sur la biodiversité, aux mesures de compensations / offset de ces impacts, et à l’ingénierie écologique;
- Une expertise confirmée sur le sujet des évaluations environnementales et sociales (études d’impact, plans de gestion des risques environnementaux et sociaux, mise en œuvre et suivi des mesures d’atténuation, plan d’action de réinstallation…), dans les pays en développement et émergents et plus précisément en Afrique serait un plus;

Compétences et aptitudes générales :
-Anglais courant parlé et écrit indispensable
-Une maitrise correcte du français est nécessaire pour tenir ce poste
-Des aptitudes relationnelles et de bonnes capacités de négociation ;
- Capacités d'animation transversale, être en mesure d'assurer une circulation fluide de l'information au sein des agences de la DR.
- Des compétences dans la formation et la transmission des savoirs serait un plus.
- Bon sens politique.
- capacité d'écoute des besoins des agences et grande disponibilité, des déplacements fréquents dans la région sont à prévoir.
- excellentes capacités d'analyse et rédactionnelles.
-Capacité à respecter les délais
-Initiative et autonomie
-Une attention particulière sera portée sur la volonté d’apprendre et d’acquérir de nouvelles compétences, démontrant ainsi une grande capacité d’adaptation et d’apprentissage, y compris en matière d’outils et procédures.

Quelle équipe allez-vous rejoindre ?
Le poste est à pourvoir à la Direction régionale Afrique de l’Est (DRAE) de l’Agence Française de Développement qui est basée à Nairobi et qui compte 6 agences et 1 bureau, et couvre 11 pays (Kenya, Burundi, Rwanda, Ouganda, Tanzanie, Ethiopie, Erythrée, Djibouti, Soudan, Soudan du Sud et Somalie). Au sein de la DR Afrique de l'est, le/la chargé.e de mission transversale contribue à la maîtrise des risques environnementaux et sociaux (E&S) et à l’opérationnalisation des Objectifs de Développement Durable (ODD) transversaux (climat, biodiversité, genre, citoyens/institutions) des opérations financées par l’AFD tout au long du cycle du projet. Il/elle anime et appuie ces thématiques auprès de la DRAE et de ses agences. Vous serez rattaché.e hiérarchiquement au Directeur Régional qui pilote la mise en œuvre de la stratégie régionale de l’Agence Française de Développement (AFD) en Afrique de l’Est et serez en liaison fonctionnelle avec les services du siège et les sept agences de la DRAE.

Pourquoi rejoindre l’Agence Française de Développement ?
Rejoindre l’AFD, c’est contribuer à la construction d’un monde en commun, c’est la mission de notre Groupe. Un monde en commun, c’est un monde qui préserve et défend ces cinq grands biens communs que sont la planète, le lien social, la paix, les partenariats et la prospérité économique.