Responsable développement promotion - grand est

Description du poste et Missions Nous sommes à la recherche d’un.e Responsable Développement Promotion Grand Est en CDI, basé.e à Strasbourg. Votre cadre de travail : Vous rejoignez la Direction du Développement – Services pour la Promotion, au sein d’une équipe engagée dans la régénération urbaine et la création de projets immobiliers innovants. En autonomie, vous détectez et transformez des opportunités foncières en projets immobiliers à forte valeur ajoutée, en lien avec les acteurs locaux et les partenaires institutionnels. Vous êtes rattaché.e au Directeur Développement Promotion IDF/Grand Est et intervenez sur des projets à l’échelle régionale. Ce que nous allons faire ensemble : En tant que Responsable Développement Promotion, vous agissez comme ambassadeur de Nhood sur votre territoire. Votre rôle : Détecter des opportunités foncières et les transformer en projets immobiliers profitables et durables. Contribuer à la régénération urbaine et à la création de lieux de vie innovants. Développer des partenariats stratégiques avec les acteurs clés du marché (collectivités, aménageurs, promoteurs, investisseurs). Vos missions : Prospection foncière : Identifier et qualifier des terrains ou immeubles à réhabiliter via réseaux, collectivités, notaires, agences. Analyse de faisabilité : Étudier les contraintes techniques, juridiques, financières et urbanistiques. Montage des opérations : Élaborer les bilans financiers, négocier les conditions d’acquisition, préparer les dossiers pour validation. Conception stratégique : Définir le positionnement du projet, piloter les études, coordonner les partenaires. Passage de relais : Assurer la transmission aux équipes programmes, techniques et commerciales jusqu’au dépôt du permis ou signature de la promesse ou dépôt des autorisations administratives. Développement de partenariats : Identifier et animer un réseau d’apporteurs d’affaires et partenaires institutionnels. Reporting : Suivre les indicateurs et rendre compte à la direction. Profil recherché Formation : Bac5 (ingénieur BTP, immobilier, commerce, architecture, urbanisme…) Expérience : min. 5 ans — montage & pilotage de démarches immobilières mixtes Hard skills : Connaissance des montages immobiliers et bilans promoteur Maîtrise des diagnostics, financements, normes réglementaires Gestion technique et reporting Analyse de faisabilité et rentabilité Soft skills : Orientation client forte Leadership et capacité à fédérer Rigueur et organisation Capacité de conviction Curiosité et agilité Ce qui nous fera dire qu’on est vraiment fait pour s’entendre : Vous avez un maximum des qualités citées plus haut ! Vous aimez travailler dans un environnement où pouvoir d'agir, innovation, impact positif et proximité sont des valeurs fortes. Attiré.e par l’aventure ? Transmettez-nous votre candidature ! Chez Nhood, nous nous engageons à ce que le “mieux vivre” soit une réalité pour tous : nos postes sont inclusifs et ouverts aux personnes en situation de handicap. Proximité Esprit d’entrepreneur Impact positif Pour en savoir plus : https://www.nhood.com/fr SPNHOOD