Cdi – chargé d'etudes articles et obsolescences (ceao) - h/f

Informations générales Organisation NAVAL GROUP Nous sommes un acteur international dans l'industrie navale de défense depuis plus de 400 ans, repoussant continuellement les limites pour construire l'avenir. Nous recrutons des talents pour concevoir, réaliser et entretenir des produits exceptionnels tels que des sous-marins, des porte-avions et des frégates dont la composante digitale est essentielle. UN ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL POSITIF Implantés sur 10 sites en France et dans 18 pays, nous valorisons un environnement de travail agréable, favorisant la diversité des profils, l'esprit d'équipe et le bien-être. Cela se concrétise par une mixité sociale, des accords pour la qualité de vie au travail, un engagement dans le développement professionnel via la formation continue et l'implication des collaborateurs et collaboratrices dans la mise en œuvre collective de notre stratégie de responsabilité sociétale de l'entreprise (RSE). NOS CHIFFRES CLEFS 17 000 collaborateurs et collaboratrices 4,3 milliards d'euros de chiffre d'affaires Référence P2026-000025-1 Date de parution 22/01/2026 Spécialité / Métier Ingénierie de Maintenance - Chargé d'études articles obsolescences Intitulé du poste CDI – Chargé d'Etudes Articles et Obsolescences (CEAO) - H/F Description de la mission VOS MISSIONS Le site de Lorient accueille des activités d’étude, de conception et de construction de navires de surface et de systèmes navals pour la Marine nationale et les clients internationaux. L'article est utilisé dans la plupart des processus Naval Group (de la conception, à l’industrialisation, en passant par les achats, la supply chain, la qualité…, aussi bien en construction neuve qu’en maintien en conditions opérationnelles) Il est un vecteur primordial de l'information et un support incontournable de la maitrise de la configuration de nos produits. Afin de renforcer son équipe, la Direction Ingénierie Articles recherche un.e Chargé.e d’Etudes Articles et Obsolescences. Ce poste est basé à Lorient, au sein du service référentiel articles qui a pour mission de créer et faire évoluer des articles suivant les besoins des programmes de construction neuve. Il débute idéalement début février 2026. Entouré.e d’une équipe de 3 collaborateurs et collaboratrice, vous serez en charge de : · Analyser les demandes d’articles en s’assurant de la complétude des données d’entrée · Réaliser la caractérisation des articles selon les règles et méthodes associées · Assurer la cohérence et l'homogénéité des données techniques, leur capitalisation et leur mise à jour dans le système d’information du groupe · Apporter du soutien méthodologique aux demandeurs d’articles · Contribuer à des chantiers d’amélioration en lien avec les articles Les entretiens de recrutement vous permettront d’échanger avec le manager du pôle et ainsi d’en apprendre davantage sur l’ensemble de vos missions. LES AVANTAGES NAVAL GROUP · Une rémunération attractive comprenant un salaire fixe et des éléments additionnels individuels et/ou collectifs (participation et intéressement). · Un comité social et économique dynamique proposant des activités sociales et culturelles, des chèques vacances, des aides financières pour la garde d'enfants (dispositif de chèques emploi-service CESU), des voyages, etc. · Une excellente protection sociale 5* (mutuelle et prévoyance). · Épargne salariale attractive (abondement sur PEG et PERCOG). · Un environnement de travail agréable et un accès au restaurant d'entreprise avec une participation employeur. · La possibilité de faire du télétravail, jusqu’à 10 jours par mois Profil ET VOUS ? Votre formation : · Bac2 ou équivalent Vos compétences : · Connaître un ou plusieurs domaines : mécanique, électricité, fluidique, informatique, … · Savoir lire des plans et des documents fournisseurs · Comprendre le besoin des demandeurs au travers de leurs demandes · Savoir analyser et formaliser les échanges de manière synthétique Vous connaissez / Vous maîtrisez : · Maitrise les logiciels bureautiques MS Office · Appétences pour l’utilisation de progiciels (PLM / PDM / ERP / …) · La maitrise de l’anglais est un plus Vous êtes à l’aise pour : · Communiquer à l’écrit et à l’oral avec plusieurs acteurs · Travailler en équipe · Bon relationnel, être à l’écoute, rigoureux, pragmatique Rejoignez nos équipes et construisez le naval de demain ! NOTRE PROCESSUS DE RECRUTEMENT Après réception de votre CV, si votre profil retient notre attention, l'un de nos Chargés d’Attractivité & Recrutements vous contactera pour un entretien téléphonique. À l'issue de ce premier échange, vous pourrez être contacté·e pour passer un entretien avec le manager du service concerné et le Chargé d’Attractivité & Recrutements. Enfin, dès que nous aurons fait notre choix final, vous en serez informé·e dans les plus brefs délais. Dans le cadre de ce recrutement, l’accès au site donne lieu à une enquête administrative de sécurité. Le poste pouvant nécessiter d'accéder à des informations relevant du secret de la Défense Nationale, la personne retenue fera l'objet d'une procédure d'habilitation, conformément aux dispositions des articles R.2311-1 et suivants du Code de la Défense et de l'IGI 1300 SGDSN/PSE du 09 août 2021. Type de contrat standard Durée indéterminée Date prévue de prise de fonction 01/06/2026 Catégorie Socio-professionnelle Non cadre Salaire min. annuel brut de base (en euros) 33000 Salaire max. annuel brut de base (en euros) 38000 Implantation géographique Europe, France, Bretagne, Lorient Société NAVAL GROUP Critères candidat Niveau d'expérience min. requis 3 ans et plus Niveau d'études min. requis BTS / DUT / Bac2 ou équivalent