Publiée le 18 juin
Mission du poste
Notre client est un acteur incontournable du secteur du transport. Ce poste offre l'opportunité de contribuer activement à l'optimisation des processus au sein de leur département.En tant que Chargé d'amélioration continue vos missions sont:
Etre le support aux managers dans le déploiement d'actions : Gestion de l'absentéisme, réalisation et mise à jour des matrices de polyvalence, suivi des idées émises par les opérateurs, développement des animateurs d'équipe, management des erreurs humaines,.
Participer à l'identification des besoins en formation aux outils d'amélioration continue et à l'organisation des formations nécessaires
Animer le système de suggestions idées (proposition d'un système de récompenses, suivi du nombre d'idées, lancement de challenges idées, valorisation des idées via communications
Être support à la méthodologie de management de l'absentéisme
Proposer et / ou assurer le déploiement d'actions permettant de développer l'engagement, le sentiment d'appartenance et le bien-être au travail
Suivre les indicateurs (d'activité et de performance), en assurer le reporting et la communication
Développement de la marque employeur : organisation évènements
Proposer des actions permettant d'améliorer les résultats de ces indicateurs
Participer à différents comités permettant le suivi des activités amélioration continue
Un contrat à durée indéterminée ;
Ce poste de TECHNICIEN(NE) AMÉLIORATION CONTINUE est une opportunité idéale pour évoluer dans un cadre professionnel dynamique et technique. Postulez dès maintenant pour rejoindre notre client !
Profil recherché
Experience: Débutant accepté
Entreprise
Qui sommes-nous ? Page Personnel est une filiale de PageGroup, reconnu comme le leader du recrutement et de l’intérim spécialisés dans de nombreux pays grâce à ses 4 marques : Page Executive, Michael Page, Page Personnel et Page Outsourcing. Créé en 1976 à Londres, le Groupe compte aujourd'hui 140 bureaux dans 36 pays et rassemble plus de 7 000 collaborateurs.
Nos missions : Page Personnel intervient sur le recrute...
