Chef / cheffe de chantier

Pour toi, piloter un chantier, ce n’est pas seulement suivre des plans et des délais ?
Si chaque chantier représente un véritable défi technique et humain, alors cette opportunité est faite pour toi.

Notre client, entreprise spécialisée dans les travaux techniques, recherche un(e) Chef(fe) de Chantier pour renforcer son équipe terrain, engagée et dynamique.

Tes missions :
Préparer et analyser le chantier en amont : lecture de plans et organisation des moyens humains et matériels
Coordonner les équipes internes et les sous‑traitants
Superviser l’avancement des travaux et gérer les aléas chantier
Garantir le respect des délais, de la qualité et des règles de sécurité
Assurer la relation technique avec le client sur site
Réaliser le bilan de fin de chantier et transmettre les informations au Responsable Chantiers / SAV


Ton profil :

Formation technique de Bac pro à Bac +2
Expérience significative en gestion de chantier
Des compétences en soudure sont appréciées
Maîtrise des outils bureautiques et des logiciels de gestion de projet (type MS Project)
Capacité à lire et comprendre des documents techniques en anglais
Anglais professionnel requis pour les échanges avec certains interlocuteurs
Leadership naturel, sens de l’organisation et capacité de prise de décision


Informations pratiques :

Poste en horaires de journée
Statut non‑cadre
Rémunération : entre 2 000 € et 2 400 € brut mensuels
Frais de déplacement pris en charge

Envie de mettre tes compétences techniques au service d’un poste terrain et évolutif ?
Postule dès maintenant et donne un nouvel élan à ta carrière !


Nos agences Temporis de Roubaix et Villeneuve‑d’Ascq t’accompagnent dans ta recherche. Nous intervenons sur Roubaix, Wattrelos, Tourcoing, Marcq‑en‑Barœul, Armentières et les alentours.

Qualités requises Autonomie, Capacité à fédérer, Capacité d'adaptation, Force de proposition, Gestion du stress, Sens de l'organisation, Travail en équipe, Réactivité Avantages Primes, CE, Mutuelle, Véhicule

- Les entretiens de recrutement se font dans le respect des gestes barrières.
- L’entreprise utilisatrice s’engage à respecter les gestes barrières pour cette mission.

La politique d'embauche de l'entreprise utilisatrice vise à améliorer la représentation des personnes handicapées au sein de ses effectifs.