Ingénieur amélioration continue réactifs (h/f)

Descriptif

:

Nous recherchons pour notreservice Amélioration Continue Réactifs, un(e)RESPONSABLE D’ETUDES AMELIORATION CONTINUE H/F pour un contrat en CDI.

Vous évoluerez dans un service d’une quinzaine de collaborateurs et vous participerez à l’amélioration continue de réactifs de diagnostic in vitro.

Vos missions principales seront :

·Piloter des groupes de travail techniques pour la recherche de solutions concernant les réactifs et animer des réunions de coordination avec différents services transverses (Production, Contrôle Qualité, R&D…)

·Prendre en charge des missions dans le cadre de l’amélioration continue et en lien avec le RSE et la CSRD

·Coordonner des activités de CQ en lien avec des dossiers de Change Control (Activité Réactifs et Eléments de conditionnement)

Profil

Profil recherché :

1. Diplôme : Titulaire d’un Bac+5 Ingénieur / Master 2 Scientifique avec une base en biologie/biochimie ou expérience équivalente
2. Nombre d’expérience : Une expérience réussie idéalement dans l’industrie biotechnologique, pharmaceutique ou du diagnostic in vitro.
3. Compétences techniques : Maitrise du pack office Des connaissances générales sur l’hémostase, le Contrôle Qualité et l’analyse statistiques seraient un plus Bon niveau d’anglais à l'oral et à l'écrit Bon rédactionnel en français également
4. Compétences comportementales : Rigueur - Organisation - Esprit collaboratif - Communication

Vous êtes de nature rigoureuse et avez l'esprit de leadership. Votre capacité d'adaptation et votre ouverture d’esprit technique vous permettront d’évoluer dans un contexte pluridisciplinaire et de collaborer de manière efficiente avec des services transverses (Production, LCQ, R&D, ...).

On vous reconnait une vraie aisance relationnelle et une vraie capacité à travailler en collectif.

Ce poste est basé à Taverny (95).

Rejoindre STAGO c’est :

5. Evoluer dans un domaine caractérisé par l’innovation technologique
6. Développer votre expertise via notre centre de formation interne
7. Travailler dans une entreprise qui favorise le bien-être : accord télétravail, horaires de travail variables, crèche d’entreprise, participation, intéressement, PERCO, protection sociale…
Nous favorisons l’inclusion et le développement autour d’une même vision : contribuer à la santé du plus grand nombre.