Responsable de site (f/h)

Construction / Installations / Opération & Maintenance Energy Solutions

Notre meilleur allié.e, c’est vous! Parce que la réussite est collective chez ENGIE Solutions, elle repose sur la proximité des équipes, le sens du service et l’expertise de nos métiers. En nous rejoignant, vous travaillez au cœur de nos territoires avec des hommes et des femmes animés par un esprit d’équipe, qui recherchent à avoir un impact positif dans leur quotidien. Vous agissez concrètement pour la planète et mettez vos compétences au service de la transition énergétique.

Nous recherchons, pour rejoindre notreDIRECTION REGIONALE Aquitaine Sudpour notre agence de LORMONT et intervenir sur les sites de nos clients dans le domaine HOSPITALIER une / un :

Responsable de site (F/H)enCDI

Votre mission,si vous l’acceptez:

* Vous organisez et suivez lescontrôles règlementaires, lepilotage des activités de sous traitanceet lereporting client. Vous réalisezles devis, lesrapportset le suivi de laGMAO.
* Vous gérez des contrats P1/P2/P3 + CPE avec une forte activité travaux CVC et second oeuvre.
* Bien sûr, vous effectuez tout cela dans lerespect des règles de sécuritéet des exigences contractuelles.
* Enfin, au-delà d’identifier les problèmes et d’apporter des solutions, vous allez plus loin etdevancez le besoin de votre clienten étant dans la remise en question, l’observation et l’écoute en permanence.

Vous avez le profil idéal si …

Au moins 5 ans d’expérience sur un poste similairedans le domaine de la maintenance du CVC eten management opérationnel et/ou gestion de centre de profit dans le domaine de la maintenance énergétique,comprenant la partie managériale, et la relation commerciale alors, vous êtes proche du candidat idéal et nos chemins doivent se croiser!

Une appétence àaccompagner et faire monter en compétences son équipe.

Au-delà de vos expériences,vous êtes reconnu pour votresens du leadership, du service, votrebon relationnelet votre sens du travail en équipe.

Votre futur Package de rémunération?

-Unsalaire annuel brutentre35K et 38K€ brut/ancomprenant un13ème moiset uneprime vacances

-Unvéhicule de service

-Uneprime d'intéressement et un plan d'épargne entreprise

- De l'actionnariat salarié

-UnCSEau top !

-Les primes de cooptation à 1500 €

Chez ENGIE Solutions, nous menons une vraie politique RH pour faciliter la vie de nos collaborateurs. Ainsi, votre évolution, votre formation et votre équilibre professionnel / personnel, sera au cœur des préoccupations de votre manager!

Alors, serez-vous des nôtres?

Vous souhaitez savoir comment se déroule un recrutement chez ENGIE Solutions ? Vous vous interrogez sur le développement des compétences de nos équipes ? Vous avez des questions par rapport à votre reconversion professionnelle ?

* Un premier échange en visio ou par téléphone avec l’un de nos recruteurs
* Un entretien avec votre futur manager
* On démarre quand ?

ENGIE Solutions est l’allié durable des villes, des industries et des entreprises tertiaires sur la voie de la décarbonation. Pour accélérer leur transition énergétique et mieux associer performance économique et énergétique, chaque jour, au cœur des territoires, nos 16 000 collaboratrices et collaborateurs conçoivent des mix énergétiques et des installations pour répondre aux besoins de nos clients, en fonction de leurs ressources,grâce à une palette de solutions complémentaires comme les réseaux locaux d’énergie, la production d’énergies décarbonées sur leurs sites ou nos services de performance énergétique.

ENGIE Solutions est une marque du groupe ENGIE, groupe mondial de référence dans l’énergie bas carbone et les services, dont la raison d’être est d’agir pour accélérer la transition vers un monde neutre en carbone.

ENGIE Solutions a réalisé un CA de 5,8 milliards d’euros en 2023.

Recruteur responsable, "ENGIE Solutions "s’inscrit dans le cadre des Labels Diversité et Egalité obtenus par le Groupe ENGIE et œuvre en faveur d’un recrutementgarantissant l’égalité des chances et la non-discrimination. Il agit conformément à la politique Diversité, Équité et Inclusion du Groupe ENGIE, «Be.U@ENGIE », qui permet à chaque individu d’être respecté et de se sentir libre afin de donner le meilleur de lui-même.»

Expérience professionnelle: Qualifié ( >3 expérience <15 ans)

Niveaux de qualification: Bac +2 (BTS, DUT)


Nos valeurs

L’inclusion et la diversité sont au cœur de notre politique de ressources humaines. Nous assurons l'égalité des chances entre tous les candidats et sommes engagés à créer l’environnement de travail le plus accessible possible.

L'énergie est notre avenir, économisons-la !

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